军公教年改7月1日上路 重点整理一次看
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军公教年金改革将于明日（7月1日）上路，服役
满20年军人退休俸起支俸率调高为55％，服役
第21年起，每年增加2％，但最高俸率军官不超过90％，士官不超过95％，
楼地板3万8,990元；公教年金改革楼地板3万3,140元，调降所得替代率，
年资满35年者，退休所得替代率由75％分十年降至60％。
军人年改
月退俸计算基准调整：现役者，以其最后1/5年资的本俸平均数加一倍为基数；
已退役及新法施行前已具退役资格者，维持以最后在职本俸2倍计算。
月退起支俸率调整：服役满20年者，起支俸率调高为55%，其后每年增给2%，
但军官最高俸率不超过90%，士官最高俸率不超过95%。
最低保障金额(楼地板)：38,990元。
18%优存退场：支领月退者，分10年调降，
优存本金于第11年归还；
领一次退休金者，优惠利率分6年调降至6%。
退抚基金提拨率调升：由现行8%～12%，逐年调整为12%～18%。
公务员年改
退休金起支年龄延后：2020年12月31日前退休者，须年满60岁，
或任职年资满30年且年满55岁。
2021年退休者，则应年满60岁，
之后逐年提高，至2026年1月1日为65岁。
最低保障金额(楼地板)：3,2160元。
退休金采记基准调整：逐年调整为最后在职15年平均。
18%优存归零：支领月退者，今年起至2020年调降为9%，于2021年归零；
一次提领者，以每年调降2%之幅度，分6年调降，于2025年起调整为6%。
所得替代率调降：年资满35年者，首年从现行90%调降至75%，
以逐年调降1.5%的幅度于2028年调整为60%。
育婴留职停薪期间年资采计：育婴留职停薪期间年资可累计，
退抚金提拨费用需全额自付。
离婚配偶请求权：
公立学校教职员具婚姻关系满2年以上之离婚配偶可领1/2退休金。
公务员转职年资可携：公务员若离职转入其他职业，退休时年资可并计；
为杜绝“双薪肥猫”，未来已退休的公务人员再任职务公职、行政法人、
政府捐赠之财团法人、转投资公司以及私校职务者，
只要月薪超过法定基本工资，即应停领退休金，直到薪资再次低于法定基本工资、
或是恢复离职状态，才可继续请领。
退抚基金提拨费率调升：
从12%逐年调升至18%，
每三年精算一次，每次至少精算50年。
财务精算结果的最适提拨费率，一旦超过现行实际提拨费率达1.5倍以上时，
考试院应至少1％，但不得超过法定提拨费率18%上限。
在职期间涉及贪渎等罪将依比率剥夺退休金：
被判七年以上有期徒刑定谳者，将不得提领退休金；已支领者则需全额追回。
教职员年改
退休金起支年龄延后：由现行75制逐年调升为90制；
中小学教师、校长的起支年龄延后至58岁，
其余教职员自2026年逐年调升至65岁止。
最低保障金额(楼地板)：32,160元。
退休金采记基准调整：逐年调整为最后在职15年平均。
18%优存归零：支领月退者，
今年起至2020年调降为9%，于2021年归零；
一次提领者，以每年调降2%之幅度，分6年调降，于2025年起调整为6%。
所得替代率调降：
年资满35年者，首年从现行90%调降至75%，以逐年调降1.5%的幅度于2028年调整为60%。
育婴留职停薪期间年资采计：育婴留职停薪期间年资可累计，退抚金提拨费用需全额自付
。
离婚配偶请求权：
公立学校教职员具婚姻关系满2年以上之离婚配偶可领1/2退休金。
在职期间涉及贪渎等罪将依比率剥夺退休金：
教职员在职期间涉有校园性侵害事件，经判处有期徒刑以上之刑确定者，
应自始剥夺其退离给与；若教职员在职期间涉贪渎罪行，
经判刑确定者，依比率剥夺退休金。
退抚基金提拨费率调升：从12%逐年调升至18%。
跨职转任可并计年资：年资满5年未满15年者，可并计其他职域的退休年资。
5.备注:
劳工表示…