揪高薪低报 逾12万劳工 劳保投保薪资可调升
2018年06月30日 04:10 工商时报 邱琮皓／台北报导
劳保局为追查劳保投保薪资及劳退提拨高薪低报，已完成资料比对，发现10余万劳工的劳
保与劳退提缴与报税不符，将分两批迳调，约3.8万家企业、12万余劳工迳调劳保及就保
保险费，预估每月增加保险费收入5,000余万元；另4.3万家企业、16.7万余劳工将增提劳
退金，每月可增加8,000余万元。
劳保局为避免劳、就保及劳退被雇主低报，损及劳工权益，会以报税资料查核劳保投保薪
资是否高薪低报，以往皆以前一年，并非同年度的报税资料比对，查核劳工投保薪资、劳
退提拨金与其年度收入是否差异过大，若发现异常，即迳予提高投保薪资。
但因前一年报税资料，等于是2年前薪资状况，时间落差大，劳保局事后迳予调高劳工投
保薪资时常遭企业申覆。
劳保局表示，透过财政部取得106年度财税薪资所得资料，今年已完成劳保、就保投保薪
资及劳退提缴金额等资料比对，总计劳、就保投保薪资单位约3万余家，迳调人数12万余
人，也就是约12万余劳工劳保投保薪资都可提高，每月增加保险费收入5,000余万元。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180630000253-260202
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