洛城妇人被主管骂太老 获赔9.4亿破纪录
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2018年6月27日 下午12:29 Yahoo奇摩（即时新闻）
美国洛杉矶一名58岁的妇人因遭年龄歧视，26日法院判决被告给付她高额惩罚性赔偿，是
洛杉矶史上最高额的年龄歧视赔偿，加上同案损害赔偿，妇人共计获赔3100万美元（约新
台币9亿4330万元）。
妇人瑞尔（Codie Rael）说，她忍受赛布隆齿科专门（Sybron Dental Specialties）和
KaVo Kerr团队主管接二连三的凌辱后，被迫离职。两家团队都隶属总部位于华盛顿的医
疗科技公司丹纳赫（Danaher）旗下。
洛杉矶高等法院判决，两家公司应分别给付瑞尔1600万及1200万美元的惩罚性赔偿金，她
的律师说，这可能是洛杉矶郡年龄歧视案件中，史上最高额的赔偿金。
加上上周同案损害赔偿300万美元，赔偿金共计达3100万美元。
瑞尔过去任职赛布隆和KaVo Kerr的材料采购兼计画专员，工作地点遍布南加州，2014年
10月被迫离职。
她说自己遭某些言论针对，例如“你过时了”、“我们这需要更年轻的员工”、“笨女人
”等，大多语出她的主管和上级。
根据法庭文件，瑞尔因工作压力离职，一名20多岁的男子取代了她的位置。
陪审团采纳瑞尔的说词，认为她也是年龄歧视、不法解雇及报复行为的受害者，认定她的
雇主有恶意、压迫或徇私情事。