※ 引述《Kenyan (肯尼亚人)》之铭言：
: 条件好的人哪里希望留下来为(在)台湾工作
: 留下来 即使我再优秀
: 拿我应得的报酬/薪水 还是会被叫做是肥猫
: 退休后领原本该领的退休金 还会有人来"调低"
: 久而久之
: 条件好的人远走他乡
: 或是去美国 或是去东南亚 或是去万恶的中国
: 台湾的工作人口 水准自然是越来越下降 趋于一致
: 原本有 0~100
: 现在可能是 0~80
: 再过几年或许是 0~60
: 接下来的 我都不敢想了
: 虽无共产党之名 却达成了共产主义之实
: 最终大家会是齐头式平等地弱势
: 厉害了 觉青们
: 厉害了 小英总统
公务员薪资没有弹性无法反应市场需求
劣币驱逐良币这是必然现象
这反过来讲其实就是说
很多公务员都符合尸位素餐的描述
问题是现行公务员除了薪资跟市场结构不挂勾
公务人员的好坏也与薪资是脱勾的
能混就混～能捞就捞的公务员
公权力目前没有任何办法让他滚蛋（无犯法情况）
苦干实干～做给天看的公务员
现行也没有什么办法给他应有的薪资奖励
所以怪现行政府推行齐头式平等是不公平的
台湾公务员体系从一开始就是非平等的齐头式的
并不是从专业以及需求为起点的立足点式竞争
退休年金是属于社会保险，是一种社会制度
虽然政府改革年金的方式个人认为非常错误荒谬
本质上还是代表当前公务员退休制度与社会期待是有很大的差距的
谁的家人亲戚朋友没有退休公务员？
我只能说公务员要争取更好的社会待遇还需要付出更多社会贡献才行
目前社会上的共识就是觉得 不值
我们尊敬的李家同教授
若是真的觉得六万三羞辱了神圣的教育职业的加值
还希望看到李教授对现行大专院校的学术体制僵化有更多贡献才行