擦脂抹粉为选举？主计处：工时过长比率5.9%　创近10年新低
ETtoday新闻
记者林昱均／台北报导
行政院主计总处发布新闻稿指出，台湾自2016年元旦起，劳工法定正常工时由每2周不得超
过84小时，缩短为每周40小时，且受雇者每周经常工时达50小时以上之工时过长比率自2016
年起，连续2年大幅缩减，2017年降为5.9%，为2007年以来最低。不过，外界认为，就算201
7年高工时比率降低，今年还是会因为3月的新版劳基法修恶版本上路，加班时数被松绑，台
湾劳工工时过长比率会反弹上升，而且主计处特别挑2016与2017年作为模范，正好是蔡英文
政府上任后，助选意味相当浓。
工时方面，主计处指出，台湾自2016年12月21日修正劳动基准法部分条文，进一步落实劳工
“周休二日”，保障劳工权益，致受雇者每周经常工时达50小时以上之工时过长比率连续2
年大幅缩减，2017年降为5.9%，为2007年以来最低，较2016年减2.1个百分点，已连续4年下
降。
对于主计处不断强调台湾劳工工时减少，不少真正的劳工对此嗤之以鼻，因为在今年3月上
路的新版劳基法，不仅劳工每月加班上限由46小时提高至54小时，且雇主在报备情形下，可
要求让劳工连续3个月加班138小时，政府一边说工时减少当政绩，却又松绑让劳工工时再增
加，恰似神棍边念大悲咒边骗香油钱。
另外劳动部也公告有12种行业人员适用“松绑例假七休一”制度，也就是该行劳工最多得连
上12天班、涵盖270万人；而轮班换班间距从11小时缩短为8小时部分，目前台铁、台电、中
油、台糖轮班人员皆受影响，而大众捷运系统运输业、婚摄业等都适用8周变形工时。
透过劳基法的“修恶”，未来有涵盖加班费的“总薪资”数字会更好看，因为雇主可以要求
加班的时数提升了，劳工用新鲜的肝所换来微薄的几千元加班费虽然让自己失去了顾家庭、
谈恋爱、交朋友、自我进修的时间，但却换来了政府的新数字：“总薪资上升”，也许下一
次选举政府可以改成吹捧台湾总薪资上升。
哈哈哈哈哈哈，你相信吗？
笑死人了
https://www.ettoday.net/news/20180624/1196407.htm#ixzz5JPgMZryY