前言
网友提到的是承揽连带补偿的问题，算是不浅的讨论
但偏偏基础概念不清楚，直接跳到这问题难怪错误观念一堆
为何要先区分雇佣与承揽
因为承揽不受指挥监督，独立自主完成指定之工作，甚至还可拒绝要求
跟劳工需要服从雇主，受指挥监督如工时等，双方地位不平等，完全不同
法律上权利义务完全不同，承揽关系没有劳基法工时休假等规定适用
劳工保险上，也是承揽人要自行以自营工作者身分加入职业工会来投保
以生活最常见到的例子，工地的工程承揽说明承揽关系
事业单位(定作人)