※ 引述《honoYang (......)》之铭言：
: ※ 引述《todao (心里有数)》之铭言：
: : 昨晚回一篇类似的，觉得对于人才的退休金可以更有弹性，认为李退休领六万三有点少。
: : 现在想法改变了。
: : 确实，是人才的话，就应该给予较好的待遇，但应该是在他在职时。
: : 退休生活应该由个人自己规划才对，在职时就应该考虑到退休后的生活，然后自己存钱或
: : 投资。
: : 所以退休后的退休金，确实应该回归到“照顾基本生活”的状态才对，跟在职时是“依其
: : 专业能力给薪”不同，这样才合理。
: : 从这角度来思考的话，一个退休老人月领六万三，比起台湾多数在职年轻人还多，应该不
: : 算凄凉。
: : 还没退休的年轻人多数都领不到六万三，这才凄凉。
: 年初面试
: 老板:"月薪6万 保障年薪20个月"
老板：‘跟你说啦，公司营收只能保障10个月，但是公司的经营团队有枪，
公司几千万股东没有人敢有意见，当年有在靠腰的台巴子都死光了，懂吗？
好好干，年底票投狗党，不会亏待你的’
: 劳工:"虽然月薪6万 但有保障领到20个月 OK"
: 年底结算
: 老板:"今年业绩不好 大家共体时艰
全世界哪家公司敢像中华民国这样拿股东的钱发给员工，还让员工存钱到公司户头，
公司给员工18%的高利贷利息，还能够经营下去的，
你编故事要不要编的贴近现实一点阿？
中华民国水准，呵呵

有阿，电子新贵发股票分红就是了阿

独狗

公股银行13%活的很好

所以那个方案10多年前被砍了 楼上还活在2000年?

电子新贵被砍死的时候也没上街要尊严

那些领18%的40年后才会GG光 今年823亿 高点13XX亿还没到