很大一部分的确是,
对经济成长的期待可以用利率来看,
(三句话不离国民党的智障说理就甭来了),
现在大部分的人可能很难想像, 以前民法法定利率5%根本跟屎一样,
只有在非合约的纠纷,例如车祸的损害赔偿, 才会用到,
民国八十六年时, 土地银行提供给劳工的"优惠"购屋贷款是12%,
超过额度以外房屋贷款, 利率是15%,
保险的预定利率没看过低于百分之八的,
(这是后来外国保险公司后来全面退出台湾的主要理由).
在这种氛围下,考公务员基本上是没路用的人的选择,
也就所以后来才有公务员不断的加薪,
以及以当时对于经济的乐观期待而规划年金等制度.
说很大一部分,是因为年金制度本来就是政府用来赖帐的方法,
台湾政府怎么可能那么乖用正确的数字去算?
典型的就是老兵的战士授田凭证, 就是兵我现在用,
钱"等我以后有钱了、反攻大陆了再说",
公务员当然也是如此, 在不想裁员又不想拉高太多公务员薪水下,
就用年金制度, 来达成递延支出的目的.
没有那么认真规划的证据,就是中央政府公务员员额,
至少二十年前,就已经发现公务员的薪水吃掉绝大部分的预算,
造成没钱经济建设, 也没办法买军火,
但二十年过去了, 公务员变多还是变少? 中央部会裁了几个?
(裁编中央部会是控制中央政府公务员员额最重要的手段)
大家很清楚.
倒是苗栗县政府大量用约聘雇收买人心, 看看那个前县长多有人望.
但背了多少债呢?
这就是我们的民主代价: 裁员?县长市长你是疯了吗?!
就这点看来, 蔡英文政府的年改及教改方向的确是对了,
但在无法裁员的状况下, 看吧, 压力大到也打了不少折, 现在也不讲了.
※ 引述《kauosong (如何一少年，匆匆已白头)》之铭言：
: 看到年金改革，还有教改，
: 我发现以前的主事者太乐观了。
: 以为30年后大家月收入都100K，所以给军公教高额的退休金。
: 以为台湾产业升级主宰大陆所以培养大量的大学生。
: 结果发现根本没实现。
: 只有2030年前规划的捷运，高铁，雪隧大家觉得受用。
: 是不是应该规划的比较保守比较好？