工商时报
你加薪了没？ 去年28％企业有加薪 17年来最多
行政院主计总处昨（31）日指出，受惠于景气复苏，去（106）年有加薪的厂商比率升至2
8.2％，创下民国90年以来新高，以金融保险业7成有加薪居第一、制造业4成居第二。预
估今年会加薪的厂商比率将更上层楼，达到32.4％。
主计总处发布的这份“事业人力雇用状况调查”显示近年加薪的厂商增加了，但由于厂商
并非对所有员工全面加薪，因此获加薪的员工比率35.0％非但未创新高，反而比100年、1
03年还低。
国势普查处副处长潘宁馨表示，加薪厂商比率创17年新高，而获加薪员工比率却不如过去
几年，显示早年“雨露均沾”的加薪模式已成过去，现在是“论功行赏”年代。
潘宁馨指出，去年影响厂商调升薪资的前三大因素依序是：员工个人表现占49.9％、营利
状况较佳占36.5％、基本工资调升占35.7％，这显示厂商加薪与否最重要的考量因素就是
“员工个人表现”。
去年有加薪的厂商比率28.2％虽创近17年新高，但与民国80年代逾半数厂商年年加薪相比
，仍有不小的差距，主计总处官员表示：“那是个薪资成长快速的年代，无法和现在相提
并论，但与近几年的情况相比，去年算是不错了。”
就各业调薪情况观察，去年以金融保险业逾7成业者有加薪居第一、制造业4成居第二，电
力及燃气供应业、住宿及餐饮业也都超过3成，其余行业则在2成上下。
主计总处今年首度询问企业加薪的意向，由于上半年景气不错，已有22.5％的厂商为员工
加薪，此外还有近一成有加薪计画，并计今年会调薪的厂商比率将升至32.4％，这虽是民
国90年以来新高，但仍不及89年38.1％。去年有加薪的厂商，其加薪幅度并不高，近两成
厂商低于3％、近七成介于3～6％。
这份调查同时也询问企业年初职位空缺的情况（缺工），调查显示，由于景气好转，企业
用人需求增加，2月底各业的职位空缺数24.4万人，职位空缺率升至3.1％，创下近3年新
高。
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