※ 引述《ffreakk ()》之铭言：
: 今天跟一个餐厅老板聊到
: 劳雇关系的问题
: 好像现在普遍关系紧张
: 没有互信
: 老板不想给高薪
: 员工也不想卖命工作
: 这些年来
: 老板们到底怎么让员工失去忠诚度的
忠诚度其实有很多面向啦
包括老板跟员工的互动 薪资待遇 福利 同事还有公司的发展潜力都有关系
其实我觉得互动是最重要的
如果员工挑灯夜战加班的时候 你的主管老板跟你一起加班奋斗
哪种感觉是差很多的
例如像小鲁的公司一直有个传说 就是夏天冷气一定会坏
像今年五月大概就坏了两次 应该差不多5天没有冷气可以吹
室内温度一度飙到34.9度左右
这种当兵都要上红旗旁边纳凉的温度 我们还在公司上班
去年夏天甚至还有室内温度过高到电脑当机的情况发生过
有多惨大家就知道了
但是冷气坏掉的时候 老板跟老板娘都会不约而同的消失
除非修冷气的人来 不然他们基本上都不在公司
好啦 有时候修冷气的来 他们也不在就是惹
冷气坏掉就修理OK 但是坏的期间老板和老板娘不在公司同甘共苦
你说这种公司忠诚度会高有鬼啊XD
老板还跟副理说 "他们说不太热 应该还可以再撑一阵子"
他们是谁啊 公司闹鬼逆
老板如果真的有心善待员工 员工其实很容易可以感受到的
呵呵
PS 夏天冷气大概平均可以坏个3-5次 今年会很精采