※ 引述《ffreakk ()》之铭言：
: 今天跟一个餐厅老板聊到
: 劳雇关系的问题
: 好像现在普遍关系紧张
: 没有互信
: 老板不想给高薪
: 员工也不想卖命工作
: 这些年来
: 老板们到底怎么让员工失去忠诚度的
基本上，这是因为资讯透明化之后造成的结果，
在很久以前的年代，由于资讯不对等，
你不一定知道其他公司相同职缺的薪资，也不一定会有人来挖角你，
想想看，那是一个要找工作要一直翻报纸的年代，
找工作可不像是你晚上鼠标点几下，过几个星期就有人打电话约你面试！
同样的情形不是只有台湾才有，其实美国很多惯老板也是在靠腰一样的事情，
尤其是硅谷现在一堆大公司手上很多钱，挖角来挖角去的，
员工根本没有什么忠诚度可言，反正谁有钱就去那里工作，
而且美国公司也是自己爱裁员就裁员，根本不管员工的死活，
怎么可能会有员工忠诚度这种东西？
我听过几个惯老板在抱怨，什么他年轻的时侯员工都还蛮有忠诚度的，
也不会随便离职跑去对手公司上班，我听了当场白眼一直翻，
我是不知道他说得是不是真的，他年轻的时候美国员工很有忠诚度，
但是我只知道当公司裁员时根本不管员工死活时，就不要怪员工没有忠诚度，
反正大家出来工作都是为了混口饭吃，当然谁出的钱多就往哪里去囉！