试院：公务员辞职增 原因以个人因素多
中央社 发稿时间：2018/05/28 11:00 最新更新：2018/05/28 11:00
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（中央社记者谢佳珍台北28日电）考试院秘书长李继玄今天表示，民国106年公务人员辞
职人数较105年增加，有2092人，这两年辞职原因都以“个人因素”最多，因“待遇福利
”、“训练发展”等辞职人数相对较少。
立法院司法及法制委员会上午邀考试院秘书长李继玄、铨叙部长周弘宪、考选部长蔡宗珍
报告业务概况。
李继玄报告表示，105年及106年各机关辞职登记人数分别为1893人及2092人，主要原因都
以“个人因素”占多数，超过总辞职人数8成，其次为“工作因素”、“管理因素”。因
为“待遇福利”、“训练发展”原因辞职相对较少。
他说，进一步分析“个人因素”，以“另有他就”最多，其后依序为“照顾家属”、“进
修升学”、“健康欠佳”。
分析不同年龄层的辞职原因，李继玄表示，30岁以下因“另有他就”、“进修升学”、“
兴趣不合”的辞职比率高于其他年龄层；31岁至40岁因“搬家、返乡”辞职的比率高于其
他年龄层，且因“照顾家属”辞职的比率仅次于41岁至50岁者；41岁至50岁因“自行创业
”、“照顾家属”辞职的比率高于其他年龄层，另因“健康欠佳”辞职比率仅次于51岁以
上者；51岁以上因“健康欠佳”辞职的比率高于其他年龄层。
中国国民党籍立法委员林德福质询表示，因为政府推动年金改革，服公职不再是热门选项
，民众报考意愿下降，且加上国考未足额录取，出现人力短缺。
蔡宗珍表示，高普考很多类科大爆满，不足额录取类科没有增加，固定在土木工程、消防
检查等固定类科，原因多端，并非公职不吸引人。
民主进步党籍立委钟孔炤认为，公务员工作、薪资、退休收入稳定，但年金改革后，是否
影响民众报考意愿，且引发晚退休潮。
李继玄说，年改是否发生晚退休潮，7月1日实施后，铨叙部在一、二年后会有初步轮廓，
目前都是大家主观预测。（编辑：郭萍英）1070528