因为你的年纪36岁了，我先假设你有结婚的打算，那保全这个工作除非向上发展（管理阶
层），不然薪资成长的幅度有限，对其他就业机会的帮助也不大（没有专业技能）。
我建议在没有更好的工作之前，先做保全，总不能一直待业没收入。但不能因为习惯，就
渐渐安逸怠惰了，要持续寻求更有发展的机会。
我遇过的例子是，原本在科技业做作业员，月薪、奖金加起来每个月差不多五、六万，但
因为日夜轮班、工作内容辛苦、枯燥而离职。后来36岁左右进保全业两年，一天8小时、
周休二日、月薪二万多。
他认为自己除了物质条件无法匹敌他人，但精神、灵性层次很富足、是个内在有格调的人
，也会感叹异性只看见他的外在条件而不将他纳入考量。
但旁人的角度，不是每个认识他的人都会认同他的想法，也许是自我感觉良好吧，而且抽
象的部分本来就很难度量、见人见智。
我观察到的是，因为物质条件无法胜出，所以会朝口语的优势发展，自有一套撩妹、讲干
话、带游戏、热场子，这些不用开销却可以吸引人目光的手法。或是把在网络上免费看到
的、看似有深度的文章复制贴上，彰显自己每天都有在阅读精进。
在泛泛之交的朋友圈里行的通，可以把笑点低、一样走白烂路线、或是瞎妹哄的很开心。
复制贴上文章初期是行的通，但时间一拉长、再加上深入了解就会发现人是空心的，也无
法从他的生活去反映出那些话。
况且以快40的年纪，这些手法没有搭配物质条件，想要进一步关系就会卡住，或是想找到
可以彼此向上提升的对象会遇到瓶颈。
并且住家里，没有房租压力。单身的时候生活单纯，开销也不会太大。但有心仪的对象出
现，对象的条件又不差，问题就开始出现。
第一是没有企图心，因为住家里有保障，工作不想太辛苦而选择轻松的工作，如果是有上
进心的女生，会选择有共同努力目标的伴侣。
第二是现实的经济能力问题，可能本身的薪资比女生还低，先不论未来买房和生育后代的
问题。只先论约会期间的相处就有落差，例如女生的社经水平可以从事的活动开销，男方
无法一起。
第三是人脉，保全的工作能认识的人有限，要能帮助到自己或伴侣的未来也会有限。
以上列举的是比较外在的条件，当然除了外在条件，也是有其他可以补强的地方，
例如丰富的学识内涵、高尚正向的人格特质、聪敏条理的人际沟通、甚至是威猛的体魄、
姣好的容貌、卓越的性能力。
但基本上我们是凡夫俗子居多，在这些项目上突出显著的优势的机率不高，大部分都是介
于平均值上下。