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2.完整新闻标题:
‘护病比’入法 医院不配合恐关门大吉
3.完整新闻内文:
护理人员血汗劳动频传
卫福部在本月23日的公告草案，首次将“护病比”入法正式纳入《医疗机构设置标准》
明定医学中心、区域医院、精神科教学医院、地区医院
及精神科医院等各层级医院的护病比
违者最重可罚5万元罚，限期未改善最重则可停业，最快8月底上路
在此修正草案中
医学中心护理人员每人最多只能照顾9名患者、区域医院及精神科教学医院则不得高于12人
地区医院及精神科医院不得高于15人
卫福部护理及健康照护司简任技正陈青梅说：
‘理论上各医院都应能够跟上标准
但比过去严格的是，入法后的护病比将不含护理长、专科护理师及实习护士
较能反映真实的劳动情况’
但陈也强调，新设立或未经评鉴的医院，其护病比人力配置不适用本条文规定
陈青梅表示，若医院护理师担心医院计算护病比的方式
可能以畸形班表、跨科调动等手法规避管理
也可利用卫福部今年2月成立的“护理人员排班抱怨通报平台”检举
若发现违反《劳基法》，将立即通报各县市劳动局处理、开罚
卫福部医事司司长石崇良则说，草案公告后将展开为期60天预告期
期间持续蒐集各界意见，若一切顺利，预计最快将于8月实施
实施后如有医院不符规定，将可依《医疗法》开罚1万至5万元
并要求限期改善且可连续处罚，未改善者最重将停业处分
（黄仲丘／台北报导）
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护理师们辛苦惹ＱＱ