※ 引述《Wirek (再见我的腰)》之铭言：
: 蒋友柏就没说错啊
不能说都没错，只能说有说出一部份的原因。
我是真的不知道有多少人领这22K，
不过既然有人领表示就是有公司开这薪水，
有公司开这薪水表示这公司的水准就只要找22K的人力就好，
都说是年轻人能力的问题吗？
你怎么不问问这公司在台湾开了这么久结果只需要一个22K的人才？
一间都是22K的公司是能有多少的盈余来发钱？
这不是恶性循环吗？
就拿你很爱举的你爸的例子，20年前进公司只需要会excel加减的能力，
20年后还是只需要这一个能力，你说这年轻人能力不足所以只能领22K？
还是你只需要这一个年轻人做这加减的能力其他的对你来说都不是能力？
时代不断的在进步，现在的年轻人真的没有比以前的年轻人没进步吗？
但是那些还在用22K的传统产业进步到哪里去了？
结果只能keep the cost down!这样是这些年轻人的错还是公司的错？
根据常态分配一定有那些能力落在后面5%的人，
难道那些人就真的只能值22K这才是真议题！
再说这些人没能力的同时，
也应该想为什么20年后这些公司只开得起这样的薪水用这些人?
一堆混淆视听的，这问题都想不通，我看你也可以领22K了！