: 如题
: 女权主义者特别爱说
: 同工不同酬的现象
: 说女生领的钱比男生少
: 可是啊，既然女生拿得比较少，也就说对雇主而言女生比男生成本小。
: 那为什么雇主不让整个公司都是女生啊？
: 一来赏心悦目二来省钱三来还不会被女生靠北同工不同酬毕竟没有男员工
: 有没有八卦
唉~ 别说啦~ 先不论待遇谁钱比较多，洨妹我当上主管这些年也是幻想着可
以面试正妹进公司，整个部门都是我个人的后宫，嘿嘿嘿嘿~~ (纯意淫)
不过，事实上，很多女生都操不得... 不是指床上的操，当然，床上的操也
是不可以的(正经)... 就是，一般惯老板的苦力公司，员工都一人扛两人份
以上的工作量，有时客户一个要求临时来，又急又一堆毛的不明确要求，很容
易让人措手不及，此时，工作进度分配就很重要，把事情分成轻重缓急，重要
又急的就优先处理，反之，不重要不急的，就丢著一边。 但很多女生都会忘
掉这基本的道理，也分不出事情的处理顺序... 工作进度就乱成一团，很快的
，因为压力就崩溃了~ 且，工作上，比较会互相比较，计较各种差别待遇或工
作量，但没有一个客观的标准... 比如A身上只有两个专案，为何自己身上就三
个专案，为何C的待遇比较高(不知她怎知道别人的实际待遇的)，但自己累得要
死就没有更高的待遇，老板何时调薪...等，于是，又崩溃了....
生理假很正常，有制度的公司都该给，但一个月请好几次生理假，就有点奇怪...
当然，上述只是我个人遇到的状况，应该说...女生比较聪明，还是，男生比较奴
，相对来说，试过许多人以后，发现男生就是比女生好用.... 耐操不易坏~~ 优
秀的男女生都看过，但就是男生留的久、好用(做事比较主动积极、会多思考、勇
于多试、多碰撞)...
且这跟女生正不正没关系... 我也遇到过长相普通，但脾气却跟公主一样的女生...
在职场上无法好好沟通，真的是一场灾难....
我觉得职场上，最重要的技能不见得是处理工作的能力，相对的，沟通能力反而比
较重要些... (Q_Q)"