1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
女员工遭主管逼问“几岁破处” 网传阿里新训无极限
3.完整新闻内文:
中国电商巨擘阿里巴巴过去多次被点名内部性别歧视问题严重，近日再有网友在《微博》
爆料，阿里成都日前展开公司新训大玩“破冰游戏”，各大男主管却假借此机会大吃新进
女员工豆腐，接二连三提出“几岁破处？对方粗不粗、大不大”、“最喜欢什么体位”、
“玩不玩3P”等令人听了脸红心跳的问题，还要女员工模仿第一次做爱的叫床声，消息传
出再度引发中国网友热烈讨论，“恶心死了……，产品设计消费女性，公司培训猥亵新人
，阿里算什么玩意儿！”
根据国际组织人权观察（Human Rights Watch）报告，中国企业普遍都有性别歧视问题，
从要求女性求职者符合“身材苗条”到“赏心悦目”，连许多顶尖公司如阿里巴巴都不例
外，不仅公然标明偏好男性求职者的征人启事，还赤裸裸地在征才广告中消费女性、大打
漂亮女同事牌，“这些企业自诩为现代化和进步的力量，却倚赖这种征才策略，显示出对
女性的歧视在中国仍多么根深柢固。”
阿里巴巴日前才因性别歧视广告惹议道歉，最近又有一名网友在《微博》爆料，阿里内部
新训传统美其名是“破冰游戏”，其实根本就是男主管的选妃大会，除了言语性骚扰之外
，新进女员工还得配合主管玩搂搂抱抱、接吻传情等游戏，多数人害怕丢工作都敢怒不敢
言，“马云这个low货，养出来一群没廉耻的喽囉！”虽然阿里官方已发出声明否认爆料
内容，但仍勾起许多女性网友不好的回忆，“我待过的公司新训都是这样”、“中国的企
业文化就是3个字：不要脸！”
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180522/1358791
5.备注:
中国的企业文化就是3个字：不要脸！