在竹科其实成立不少这类型小公司
总经理都是技术很强的人 学经历好看
找员工的认知也都找优秀的 也不惜花钱找人进来
也可以说人生经历太顺利 技术能力强别人都只能听你的
但当总经理的角度不同了 懂得管理人是重点
甚至如何交际做生意都是不容易的
结果最后找了一堆强的人来做 产品搞得其实不好 东西卖的也不好
大多就像翟神公司裁员甚至关闭 好一点就卖掉了
※ 引述《Doraemi (黄丸子)》之铭言：
: 他的散户就是他的员工啊，
: 每个人20～180万在投的，还有研替回家跟家人拿钱出来投资的，
: 1股1块，当初说绝对不会让大家亏本，卖0海一股8～10块，预估上市最少24块起跳云云
: 结果在年前大裁员再说我心好软，连说明都硬要上脸书，
: 建议他改亲子部落客啦，台湾人最喜欢这种会唸书形象好的人，
: “天才教你养出天才”