“愈严厉的主管你愈要跟”　郭台铭送年轻人4个工作必备基本功
https://www.ettoday.net/news/20180521/1173914.htm
财经中心／综合报导
2018年05月21日 15:25
郭台铭一手打造鸿海帝国神话，铁血治军的强人领导风格，让鸿海登上世界级大厂，也是
新世代最崇拜企业家。在业界打滚多年的郭董，也从生意中学会人理和事理，并给年轻人
4个人生哲学，此文一出后立刻引来上千名网友踊跃讨论，这番谈话再度成为热门话题。
根据《新浪科技》报导，郭台铭认为创业家要有狼性，他在创业初期日以继夜地工作，撑
不下去才拿电话簿当枕头来睡觉，把事业放在第一，谢绝一切不必要的应酬，“我每天工
作15个小时，谁想接替我的位置，谁就应该比我更努力”，还要找到协助自己的成功资源
，这种创业家精神，才是成功的键。
在郭董眼中，执行力是一种纪律、一种决心，他看不得年轻人不上进，看不得事情没效率
，说穿了就是看最后到底有没有决心，并且给年轻人4个人生哲学。首先是“愈严厉的主
管你愈要跟”，因为这样的老板，才会真正激发员工潜能，就像俗话所说的“严师出高徒
”；再者是“做事列出三个原则”，才能付诸于行动。
第三是“事非三思，不能成功”，做任何事情；做任何选择都应该要三思而后行；最后是
“做生意要掌握人理、物理、事理”，这无法从学校或课本上学到，与人切磋、与竞争对
手打，才是最宝贵的学习及成长经验，也是做企业必须的基本功。
值得一提的是，《Cheers》杂志公布“新世代最向往企业”调查发现，鸿海董事长郭台铭
蝉联冠军，主要是个人魄力、铁血的特质，深受年轻世代喜爱，台积电董事长张忠谋则紧
追在后，名列第2，其余3至5名依序为苹果已故创办人贾伯斯（Steve Jobs）、台湾“经
营之神”及台塑集团创办人王永庆、阿里巴巴集团董事局主席马云。

五楼帅哥

职权骚扰的人看起来也很严厉喔，让你重复打杂吃苦一事

愈会让你跑步的主管你愈要..咦?

这哪来的平行世界XD

白痴

中国人多命贱死不完 你多操点 台湾人命珍贵 无法这样用

干你娘狼性死老头去死一死拉!

智障

郭董 你是有本事的老板 理应跟同级数的老板比 跟一介奴

要你跑到跑不完的绝对要跟

也要看主管是谁啦 那种尸位素餐的早点离职比较好

这家应该起不来了

越让你血尿的主管你越要跟

奴性够强，老板再严厉还是照做。

新闻一整天都在报它的干话 是有这么缺人? XDDDDD

买了很多新闻打广告喔

严厉跟吝啬是两回事

我只跟严格的主管, 严厉的交给你们了.

严厉跟草包并不牴触喔,也是有草包却很严厉的主管

郭董 敢操也敢给 比一堆惯老板好多了

老郭 来跟我 因为我会对你严厉。

听他在放屁

严厉的主管不见得就不会卖掉你

吸台湾的奶拿去国外的狗东西

叫你跟我做事不是叫你跳楼！笨死了！

在鬼岛严厉的惯老板跟屎一样多

严厉的也有都丢给你喔掰这种的，啊不就血尿自找？毕业季一到，新鲜的肝这么多不讲点干话骗些人来怎行

这句话对不对要看严厉的定义是什么那种无能整天只会甩杂事发脾气的废物就算了吧

看人啦，有些只会出一张嘴的…跟他是你惨死而已

严厉跟能力还是两回事 不少那种没料还在耍严厉的...

觉得是主管有没有能力才是你跟不跟的原因

严厉和严格是两回事，严厉是贬义，就是剥削劳工而已

之前遇过主管是因为公司早期就应征了，后面新人来才升后来就摆老，什么事情都叫新人处理，结果久了啥都不会了

如果只需要严厉 说真的干脆换成员工当主管好了员工想起以前主管的种种 一定彻底执行所谓的严厉 呵呵

新世代是指几岁到几岁 说出来让大家笑笑