其实想想
这种当天现裁做法并没有错 虽然不厚道
只是前提要给足3～6个月的资遣（看资历）
而且是半个月内给足
没有给好给满就是欠检举
要不然员工都能可以说走就走
老板应该也会想要说炒就炒吧？
另一方面就是怕被报复啦
提前通知员工他要被炒了
难讲这员工会不会泄密
所以都不要让员工知道
然后人事部门就派三个人去
请员工双手离开电脑并且看着他收拾个人物品让他走
这样
嘶嘶～

你先去读劳基法"预告"的相关法条吧

员工说走就走？？劳基法明文规定辞职也要提早通知的

实际上是派一个肥宅保全在后面盯着而已 一次72个 哪来的3人

他不是给你半年再训了？

1F明显没看懂劳基法，公司是可以直接让人走，给钱而已

再训个鬼 资方讲干话你也信喔

我听过比较帅的是当天请你打包走路开始算你预告工资+资遣费 让你放假也有钱领

等于预告期全部给假让你待家里的意思

等于请你走当天到预告期结束 这段期间不用上班一样领钱

预告期间一样给薪水就好啦 1F觉得这样比较不好？

预告期多长我薪水就给多少。没违法啊

干豪爽，放假也可以拿钱，