5*5=25小时。
台湾几年前有一家出版社，圆神出版社，
听说一周只上班4天，周四下班后就开始放假。
等于一周上班只有32小时，
虽然还是比25小时多，
不过比起来已经不错了。
https://www.businessweekly.com.tw/article.aspx?id=2926&type=Blog&p=1
这篇采访是快十年前的新闻，
不知道现在圆神是不是还是一样一周上四天班呢？
※ 引述《Salcea (5457)》之铭言：
: 每天上班五小时 员工效率大跃进
: 假如一天只要工作五个小时…。
: 早上9点，拎着咖啡，气定神闲地进了办公室，搞定工作，下午2点一到便闪人 ，或是直
: 奔海滩，或是看场电影，或只是回家午休都行。
: 听起来像是乌托邦式的企业天堂，但澳洲的确有一家公司成功做了这样的改变。位于塔斯
: 马尼亚省荷巴特（Hobart）市的一家金融顾问公司Collins SBA，无论柜台人员或高阶经
: 理，只要完成工作，公司上下30多人都可以在太阳高挂之时便离开公司。
: 这构想来自公司的老板艾略特（Jonathan Elliot），他因为得照顾罹癌的妻子和初生的
: 宝宝，必须提早离开办公室。但他发现，他花五小时即可完成原本八小时的工作量，又何
: 必朝九晚五？何不让大家也比照试试？
: 去年起，Collins开始试行五小时工时，薪资不变，上班时段从上午8时或9时，到下午1时
: 或2时。2时过后，员工想做什么就做什么，门口柜台维持开放，可应付客户的紧急需要。
: Collins营运主任帕森斯女士（Claudia Parsons）表示，公司上下出现奇妙翻转，请病假
: 的情况大幅减少，更优秀的人才来应征，不少员工业绩创新高，客户也表支持，不介意多
: 等一天才能找到顾问。重要的是，公司获利不受影响。
: 一天上班五小时，首先终结了冗长又无意义的开会。Collins放弃动辄一小时的会议，改
: 为每周十分钟所有人站着的开会，若有必要，另有小组式的讨论。
: 除开会外，新工时也消灭另一个在办公室消耗的情况。柏森斯女士说：“说到email，大
: 家真的是被无穷地消磨，我们改用一个名为YaMma的新技术，有点像是企业用的脸书，做
: 为非紧急部门更新讯息的地方，每天只要登入一到两次即可。”
: 一天上班五小时，也了结办公室另一荒诞现象：工作都做完了，个个无所事事，只等下午
: 5点下班；或者老板还在，没有人敢走。最有意思的变化是：优秀员工的定义变了：工作
: 五小时就能下班的员工才是好员工。她说：“能早走的人才值得称许”。“一天工作五小
: 时的观念是奖赏，而不是权力。若谁晚下班，可能就有人来问你，为什么同组的人都走了
: ，你还待在这里？”
: 一天上班五小时的确颠覆了上班八小时的传统，也或许并非所有职场可行的做法， 不过
: 未来势必有更多企业效法这样的做法。
: （综合外电）
: UDN.com https://udn.com/news/story/6811/3153110