※ 引述《st900278 (喵咪喵喵叫)》之铭言：
: 乱讲 哪有没找到你就没了的道理
: 现在很多公司早就没有终身雇用制了
: 而且转职的也越来越多
: 如果只有一次机会 那那些 tenshoku mynavi, doda是成立假的?
: 另外也有听过是参加隔年的就活
: 这篇讲得太夸张了
安安
本鲁正在日本读硕，最近刚好拿到大手IT的内定结束惹就活
跟其他国家可以随时投履历不同，日本的新卒就活一辈子就一次
不幸的没找到工作的话，每年自杀的新闻都有
不然就是技术性延毕，或是不得已读研究所拼下一次的新卒采用
好处是基本上都还是终身雇用+年功序列啦
基本上乡民都只看好的一面我也不知道该说蛇摸QQ
不是新卒的话，那就是中途采用惹，不过中途很窄而且有即战力是前提哦
有研究过的话，会发现有些公司如果是中途的话要往上爬会比新卒难喔
回标题，这阵子跟几个也结束就活的日本仔聊到今年是不是売り手市场
大家的感想都是，如果要找的是大手，基本上还是跟以往一样竞争啦...
可能只能适用在中小企业八，我是觉得跟外国人比较没关系就是惹
然后就是惹，在日本，日本人的求职难易度跟歪国人留学生有不少差距哦...