赖清德强势掌厨 狂端加薪、年改、少子化大菜
https://www.ettoday.net/news/20180520/1173143.htm
记者赖于榛／台北报导
总统蔡英文执政满两周年，期间将负责规划、备料的行政院长林全调整成赖
清德后，政见逐步落实；赖清德上任后风风火火，“掌厨”后的每道菜都是
大菜，推出了军公教加薪，接着一例一休再修、背书深澳电厂，并接连召开
解决低薪、少子化的盛大记者会，还为了前瞻、产业分别下乡。
林全、赖清德的更替去年闹得沸沸扬扬，蔡英文在确认交接的记者会上宣
布，林全时代是“规划”、打基础，赖清德团队则是转为“执行”，同时提
出七项工作给赖清德，包括加速产业结构转型计画、有效执行前瞻、持续强
化劳工安全及福利，保持经济转型中需要的人力跟弹性、全力执行供电稳
定，落实非核家园、执行税改、因应长期照护、有效管控各项进度与财政效
能。
阁揆交接到此尘埃落定，林全买了料，要由被定位成执行内阁的赖清德来控
好火侯、调味、端菜，做出成绩单。
先看军公教加薪，赖清德上任后立马就稳军心，提出军公教加薪3%，中间虽
然面临拿不到钱的质疑，但随后在立法院表决大战三读通过，赖清德也时常
夸口这个加薪政策，并指出根据不同的人力银行调查，民间企业跟进响应的
比例有超过5成，甚至有到7成的产业也跟进政府的作为。
再来看争议不断的一例一休，虽然修法过程挨轰、挨砲，劳工团体也走上街
头，但赖清德多次亲上火线，强调修法坚持“四不变”，包括正常工时不
变、周休二日不变、加班总工时不变、加班费计算费率不变等，以及给出
“四弹性”，诸如考量劳动现场实际需求，增加加班时数3个月总量控管、
特别休假可递延一年、例假日弹性、轮班换班间距弹性，最后闯关成功，相
较原版的一例一休，抱怨声浪确实下降。
处理了钱、处理了例休假，军公教的年金改革随之而来，虽然案子是行政院
送出，可最激烈的陈抗落在立法院，且前导规划几乎都在总统府，赖清德顺
利送出便是功德圆满。
而为了全力执行供电稳定，落实非核家园的这项蔡英文下达的目标，赖清德
对深澳电厂十分执著，他强调深澳电厂不盖，北部的用电量与发电量有6%的
落差，届时基隆的协和电厂逐步退出发电后，北部用电量就会出状况，还背
书深澳电厂将使用干净的煤以及超超临界机组，降低污染、稳定供电。
另外，为了蔡英文的执政两周年，赖清德更是在14、15、16日连续坐镇召开
记者会，包括解决低薪对策、扩大经济移民、少子女化对策-0-5岁幼儿教育
及照顾，尤以宣布研拟政院所属公务机关、国营事业，包括派遣人员的总薪
资，提高到月薪新台币3万元以上，初估有1.6万人受益，并估计大选前就会
做出新的时薪目标150元的研议结果为重，大放利多。
少子女化对策-0-5岁幼儿教育及照顾部分，除了育儿津贴从0到2岁扩大到0
到4岁，并推出“准公共化幼儿园”让2到5岁的小孩就读，费用部分，一般
家庭每月自付额，第1与第2胎约4500元，第3胎以上3500元、中低收入与低
收家庭则是免缴费。
执行力部分，赖清德体力甚好，先前为了前瞻跑遍21个县市，近日也为了产
业分别下乡，据了解，赖清德替蔡英文搞定520前的政策宣传之后，接下来
会将产业下乡之旅变得更为密集，提升到一周1、2场，持续关心产业状况。