这些大公司的起薪确实不能说明问题
事实上中国大陆起薪高必须满足以下两个条件之一
1 大公司
2 名校毕业
这种人不多
我身边有两个朋友刚好能反应普通毕业生的经历
第一位是考不上医科大学转去学药的
毕业后真的就是在小地方的公立医院抓抓中药
第一年骂得要死 薪资很低
后来没看到他骂了 也买了房
因为这种跟国企、公立、党政军等等相关的行业
薪资都不高 但是各种福利不少 那才是大头
第二位
也是普通大学毕业 进了一间很小的私人公司
第一年不知是试用期还是菜鸟的关系
薪资才2500（十年前）
第二年转正后加到3000到3500吧
然后十年后的今年是1万8 等于台币八九万
年终还有分红
他做的还是一样的工作 只是从菜鸟变成了熟练工
还能在新手遇到不会的问题时教一下
据他说年年涨薪资是必须的 否则人人都会跳槽
老板这么做也是为了生意做得安稳
至于一些纯卖力气的活如清洁、保全、仓库管理、普通作业员等
这种初级工作没有门槛 人人能做
薪资肯定是比较低的
只要稍微动到脑子或有点技术门槛的活
大部分是福利高或加薪快两种形态
人均GDP8000美元其实没有太大意义
有很多老一辈可能是文革时期没上过学的
这就是真正比较两岸三十岁左右的年轻人薪资时
往往都没GDP那种差距甚至可能反转的结果