1.媒体来源:苹果
2.完整新闻标题:知名豆干店被控扣薪剥削外劳 老板逆转判无罪
3.完整新闻内文:
高雄冈山知名豆干厂“筌圣老家”去年爆发非法雇用外劳风波，公司负责人郑姓夫妇甚至
被指控软禁外劳长达14年，遭桥检依违反人口贩运防制法罪嫌起诉，但桥头地院一审调查
发现郑姓夫妇并未软禁或管制3名外劳行动，仅发放薪资与外劳工作量显不相当，将夫妻
俩各判刑7月，得易科罚金；上诉后高雄高分院审理认为，郑男夫妇并无苛扣或短发外劳
薪资等情形，逆转改判2人无罪。可再上诉。
检方起诉指郑姓夫妇意图营利，见3名被害外劳对台湾环境陌生无法自行觅职，又担心被
解雇遭遣返母国，且无对外求援管道，竟以禁止外劳自由外出等监控方法，使3人每日自
上午6 时许起至晚上9 时许止，均须待在公司内工作，每月仅可休假2至3 日，月薪也仅
能领取21000至26000元不等，使3名外劳从事劳动与报酬显不相当的工作。
但高雄高分院认为，依据其他4名外籍移工及台籍员工证词，以及公司员工薪资总册等证
据资料，3名外劳工作时数为周一至周六每日约6至9小时，特殊情况例外最长为10、11小
时，除此之外，并无其他证据证明3人尚须听从指示从事其他工作，且3人每月薪资各约为
21000元、23000元、26000 元，最高曾领到36000元，与劳动部统计资料所示现行劳基法
所规定最低时薪（每小时133元），外籍2013年、2016年移工平均薪资（24505元至25440
元），经常性薪资（19811元至21681元）不相上下。且与该公司其他外籍移工、台湾员工
相比，亦无明显差异，难以认定郑姓夫妇给予3外劳薪资报酬与其所从事劳动有显不相当
或不合理之处，因此改判无罪。
至于“筌圣老家”有无软禁或限制外劳行动自由部分，二审与一审调查结果相同，均认为
3被害外劳在公司工作期间行动自由，可自由外出，并无不能离开或行动不自由、遭监控
等情况。法院查出，3人均持有移动电话可对外联络，平时可自由进出工厂或与雇主到大
卖场购物，每年还有1次员工旅游，其等对外联系管道畅通，并无遭限制行动或难以对外
求助处境。（王吟芳／高雄报导）
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