※ 引述《damnche (damn)》之铭言：
: 苹果日报
: https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180516/1355075/
: 低薪“后段班”名单 顾立雄：揭露就有杀伤力
: 金管会主委顾立雄今天说，明年6月底，将公布2018年度各产业的“低薪后段班”，只要
: 一公布，就会有杀伤力，有警示效果，他说“大家都希望股价表现好，任何负评，都是杀
: 伤力”。
: 根据证交所和柜买中心研议的“低薪三指标”，是采取三项指标都要符合，才会公布。
: 顾立雄说，因为公布后，对公司影响很大，因此指标的研议需要更公平，会依照各产业的
: 特性“不能拿柳丁比橘子”，让各大产业公司老板都心服口服。
: 根据初步研议的三大指标：一是“平均员工薪资”低于产业平均，二是每股获利很高，高
: 于产业平均值且获利有成长，但平均薪资不进反退“赚多、员工薪资却又衰退”。
: 三是“平均员工薪资”低于50万元者。据了解，这50万元是依照《就业服务法》草案，平
: 均每月薪资4万元回推计算，就是年薪大概约50万元。
: 官员也进一步说明，这“平均员工薪资”，所谓的员工，包括主管和非主管、薪资则不包
: 括董事酬金。
: 顾立雄说，因为每个产业不同，如立委曾铭宗所提的，很多产业很高，例如半导体，但相
: 对应餐饮业，如百货业拿时薪，每个人从事行业不同。
: 顾立雄说，这三大指标是初步的概念，会再请证交所和柜买中心研议更公平的指标，未来
: 会公布“每个产业的低薪后段班”，并会在证交所和柜买中心的官网作公布。
: 据了解，金管会将在明年6月，公布2018年度“各产业低薪后段班”的上市柜公司名称。
: 至于立委郭正亮建议，应该把低薪和行政处份作连结，例如低薪公司，若要来申请增资等
: 案子，就给“负评”。
: 顾立雄说，资本市场上的利害关系人非常多，不只是单纯只看员工薪资多少，“我会倾向
: 只做一个揭露，揭露蛮有效的，大家都希望股价表现好，若是被排在产业后段班，有任何
: 有负评，都是杀伤力”。
薪水都给到了50万了 这样还要公布鞭尸??
不要忘了
初考公务员 年薪36-40万
普考公务员 年薪48-52万
有一半以上的公务员
年薪就是不到50万
有给到50万的公司 都已经算是佛心了
这样还要公布?
薪资条件都晾在那边给你看了
搞不懂一堆人 一边做一边骂是怎样... 你不爽就不要做啊~~
你不做 后面一堆人排队要来做
难怪很多公司都说台湾劳工不努力做事 成天到晚只知道争取薪资福利