卦点:
赖院长表示，提出本季的平均每月实质总薪资是59,852元，不是为了表彰政绩，而是政府
有责任要反映薪资的成长，可以让初入职场的年轻人们，知道原来自己可以提出更高的薪
资要求，也避免雇主不合理的抑低薪资。
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赖清德
我们昨天提出解决低薪问题的方案，记者会中也提到本季的平均每月实质总薪资是59,852
元（2018年第1季工业及服务业全体受雇员工平均名目经常性薪资40,679元，加入非经常
性薪资且剔除物价因素后，实质总薪资每月达59,852元）达到历史新高。
有很多人觉得这个数字没有反映到大家真实的感受，我们必须说明，这个数字是要与不同
时间点上的同一个数字做比较的，用来看见整体薪资水准变化的趋势。提出这个数字，也
不是为了表彰政绩，而是政府有责任要反映薪资的成长，可以让初入职场的年轻人们，知
道原来自己可以提出更高的薪资要求，也避免雇主不合理的抑低薪资。
我们也了解，在社会上必然有超过半数人的薪资，是在这个平均数字以下的，而我们这次
所试图提出的解方，包括建议提升时薪，让非典就业与服务业的就业者直接受益；包括政
府带头来将公部门所雇用的员工薪资全面提升到三万以上；包括薪资的透明化，以及对企
业提升薪资的诱因措施等等…都正是要针对在平均数以下、最弱势的受薪者，希望帮助到
最需要帮助的人。
我也要强调，长远来看，经济发展是树干，薪资的提升是果实，要从根本上达到薪资水准
的稳定成长，还是要靠整体经济的转型提升。所以，我们透过5+2产业与数位国家等政策
的推动、透过投资障碍的排除、透过产业五缺的解决、透过相关法令的松绑，来达到产业
的转型、经济结构的改善。这是我们已经启动、而且持续在做的事情。
我们知道，处理这样的议程，接受各种批评质疑是难免的，但总要有人开始去面对，总要
有人跨出脚步。这是执政者所应当做出的承担。