就是阿
小弟最近在看青年岛根作
据说是仿照日本某大企业的模式
发现岛根作应征进去后居然是没有固定工作耶
每个部门都轮一轮2~3个月
然后再打成绩 分发到将来的部门
这让小弟很疑惑阿
投履历不都是应征某个职位吗
要做行政就应征行政
要作工程师就应征工程师
为何会这样R
有精通日商的大大可以解释吗
有没有这种日商的八卦阿

社长搞跟做

储备干部

台湾也有这种公司呀

正确的做法 类似大一不分系

人家是吉原初太郎私生子你不懂?

耕啦干

综合职本来就这样，而且他是P社大手电机公司不过基本上性质都以营业企划或开发经营为主