※ 引述《layoff (Notice)》之铭言：
: ＦＢ卦点说明：
: 劳工的权益就靠时代力量的国昌老师来推动了 快让《最低工资法》上路
: ＦＢ连结：
: https://www.facebook.com/kchuang2013/posts/2236031303290710
: ＦＢ内容：
: 从“派遣”遁入“承揽”的掩耳盗铃
: 今天，行政院宣布计划将政府使用的派遣人力加薪至3万元。
: 此政策方向基本上值得赞同，然而，行政院不该掩耳盗铃。
: 为何这样说？
: 降低政府部门非典型劳工，是蔡英文总统六大劳工政策之一。
: 以派遣人数而言，从2016年到2017年，的确减少351人。
: 问题是：使用劳务承揽的人数，却大幅增加2295人。（附图一）
: 也就是：公部门的非典型劳工人数，实际上不减反增。
: 由“派遣”遁入“承揽”的情形，十分严重（附图二）。
: 对于劳务承揽工而言，其实所面对的劳动条件更为不利、保护更为不周。
: 只处理派遣、不面对承揽，根本只是在掩耳盗铃。
: 其实，该提高薪资的，岂只公务派遣。
: 行政院最该严肃面对的，是蔡总统《最低工资法》仍持续跳票的问题。
: 历经三任劳动部长，竟还提不出草案，绝对不是能力的问题，摆明就是在拖延。
: 这是基本价值的问题，也是总统诚信的问题。
: 背景：关于“派遣”遁入“承揽”的质询
: 【人事改革的基础：透明、真实、公平】司法及法制委员会 2018-3-26
: https://www.facebook.com/kcfor2016/videos/893295930852649/
要推这个最低工资法
建议可以跟公务员的薪水连动
公务员要赚钱养家
劳工也是要赚钱养家
如果之后把劳工跟公务员绑在一起
才不会有像现在公务员跟劳工对立的状况发生
毕竟公务员的门槛也是不低 (国考3-5%录取率)
所以大概可以用基层公务员最低薪资的70% 当作劳工最低工资
这样一来
之后公务员要调薪 劳工也会跟着调薪
劳工要调薪 公务员也跟着调薪
提供一个合理且简易的薪资计算基准 又可以减少社会的对立
最低工资法 不推吗??