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立委提议生三胎家庭“升学加分” 网轰：干脆直接保送台大
为鼓励生育，行政院拟推出生第3胎就发3500元奖励，不过大部分家长都不买单，认为平
均薪资仍低，生第3胎经济恐怕会非常吃力，政府补助一万也不考虑。对此，民进党立委
钟佳滨建议，与其给予奖励津贴，政府更应将生育奖励反映在孩子身上，例如“升学加分
”等条款，但台大国家发展研究所副教授辛炳隆认为依然“画错重点”。
立委钟佳滨建议，政府应用生育奖励作为家庭生育诱因，并将奖励反映在孩子身上。例如
，生三胎的家庭可在升学方面有加分优待，因为对国家有贡献，在升学方面有加分优待也
是合情合理。
不过立委的建议却引来网友砲轰，网友回应，“直接保送台大不是更好？”、“就是薪水
低阿，吃不饱了还有机会升学？”、“干脆生三胎的家庭晚上10点以后可以用电, 生两胎
以下的家庭晚上10点以后限电, 没有生孩子的家庭晚上8点以后就限电,单身不婚的全天候
限电吧”
台大国家发展研究所副教授辛炳隆则是认为，整体低薪环境让年轻人不敢生小孩，政府在
公托、津贴补助的力道也不足，无法转换成生育诱因。
面对妇女生育逐渐高龄化现象，民进党立委林静仪说，过去台湾习惯就是念书去工作然后
再考虑结婚，但她鼓励女性生育计画不要受传统礼俗束缚，结婚也不应是生孩子唯一考量
，希望能尽量破除旧观念。此外，她也鼓励社会、学校机构应该对于女性生育更为友善，
例如学校、公司提供托儿机制，让生育女性能兼顾事业学业，国家也应在社会住宅方面加
强，让年轻人减少负担。
少子化及高龄化危机正侵蚀台湾，据美国CIA报告指出，去年台湾生育率仅有1.13，为全
球倒数第三，已成为严重社会问题。年轻一代为什么不愿意生？根据最新调查显示，低薪
、高房价、高工时是劳工不敢生小孩的三大主因。调查进一步发现，劳工朋友平均预估，
家庭“总月收入”至少要超过10万，才有能力“生养一个小孩”。
yes123求职网4月初公布“上班族生养育计画调查”资料，针对20岁以上、已毕业或退伍
的求职会员进行调查，发现年满20岁的成年劳工受访者中，有63%目前没小孩；且未生育
的劳工受访者中，有48%无生育计画。
而观察劳工不想生小孩的原因，在可复选情况下，超过六成受访者担心赚的钱不够养小孩
（66.3%）、觉得买不起房子，没办法给孩子一个家（42.2%）、工作太忙怕没时间照顾小
孩（28.9%），以及不满意台湾教育体制（23.5%）、社会太乱，担心小孩被伤害或学坏（
21.9%）。
调查也发现，受访者平均认为家庭总月收入要达新台币10万2210元，才有能力生养“一个
”小孩，相当每年全户年收要超过100万元。其中六都劳工认为要有10万8435元、非六都
劳工则估计要8万6971元，前者比后者足足多了25%，显示六都民众生活压力恐更大。
此外，劳工受访者们更认为，从出生到20岁，为了小孩所准备的“生养育基金”，平均要
存到580万元，若以经常性薪资40,787元估算，大概要不吃不喝11.9年，才有可能准备好
：其中“六都劳工”自认需640万元，“非六都劳工”需434万元，前者为后者的1.47倍，
等于多了47%。
根据《中央社》报导， yes123求职网发言人杨宗斌表示，在某种程度上，台湾少子化的
状况，不但与低薪、冻薪、工时长的职场环境有关，其他像是高房价、教育环境、治安问
题，都成为不生的导火线。而他指出，虽然大城市的工作机会较多，起薪较高，但相对的
物价也高，除了要准备较多的生养育基金，家户所得也需要提高，才能应付全家大小的开
销。
杨宗斌进一步表示，因职场竞争激烈，工作压力大，许多因素影响到生育意愿，除非任职
的公司，能主动提供相关福利，藉以减轻经济压力，或者是让员工在上班时，不用常常分
神于子女的事情。政府若想要提高生育率的话，除了经济面考量，像是呼吁企业加薪、提
高基本工资，或透过产业转型，提高薪酬水准，也必须从社会福利、社会安全层面着手。
此“上班族生养育计画调查”，是由yes123求职网于3月15日到3月27日，以网络问卷进行
抽样，调查20岁以上、已毕业或退伍的求职会员，有效问卷共1236份，信心水准为95%，
误差值为正负2.79个百分点：已婚692份，其中有子女的占434份；单身544份，其中有子
女的占23份。