※ 引述《PttGod (PttGod)》之铭言：
: 看到劳工超时
: 又想到七天假
: 这两年来大家生活好吗？
: 请推 干你娘老母猪还我七天假
: 发钱每推都有钱
: 发到破产
我实在不懂这样洗会发生什么效应，
劳基法我个人也是批评许多，对于新版的更是不爽。
至于实际上有没有改善过去的状况？我个人感觉可能是有？
至少我以前买网购的东西六日都有送，现在好像不送了？
也可能我是奥客所以货运公司不愿意加班送我家。
至于这七天假，其实我出社会也只有2016年放过那么的一次，
其实也是放得很无感啦，对我来说有确实很爽，但是没有似乎也没差，
就像是某一天有只兔子自己撞死树头，就要天天有兔子撞死捞便宜？
我是觉得没必要啦。不过这次劳基法闹这么大，我们公司也都是有加到薪水。
所以某种程度上我也是这次改革的既得利益者，当然一直有七天假确实很爽，
没有也就像过去一样而已。一次性的东西讨不讨真的无感。
: 请大家老实回答 大家觉得这两年多来好吗？？？？？
这一个问题，某种程度上看到房价趋缓或者某些部分有下跌的趋势，
感受上是觉得还算是有些希望，但是看到政府这一种想两面讨好的心态，
心理上的不爽大于实际上的不爽，可以一次到位的改革就要拖成猴年马月，
是改革完就没招可以选举了吗？经济感受上没啥萧条感，
但是产业升级或是转型就很让人失望，真的靠老板产业就会升级？
产业转型则是看错产业的本质，就IT业来说，纯软就是人力服务业，
我都不知道去搞一个厂房是要做什么用？技术人才怎么培养，
怎么去把需要的技术整合在一起，这应该是政府需要考虑的，
投钱划地盖厂房其实才是资本家该做的事情，
而且还是一个成熟技术才是这样模式在发展产业，结果我们的政府反著做。
你只有设备的厂房是可以做什么？有多少人才可以做多少事。
至于劳检，这也真是醉了，确实依据我们目前劳检的人力只可以靠老板自律，
但是这样的话从劳动部官员口中说出真的让人他马的很不爽，
要你也提点改革或是改变的办法，讲这样的干话真的很脑！
很多事情细想是人之常情，但是我们要政府是解决问题，
不是告诉我们早就知道的事情，也不是美化数据用的！
所以我说心理上的不爽大于实质上的不爽。
民进党要做一个衬职的执政党还久的勒！