公务员长期未足额录取 立院预算中心：影响国考效益
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近年来公务员成被改革对象，也让报考公务员不再是民众谋职热门选项。但国家考试甄选
公务人员过程，又常未足额录取，2015与2016年未足额录取率更超过3成，更造成人力短
缺，立院预算中心近日要求考选部改善。
立院预算中心表示，国家考试甄用公务员若长期无法足额录取，不仅无法因应用人机关需
求，浪费国家考试资源，也恐影响政务正常推动。
根据考选部统计，自2012年起至2016年止，包含高考三级土木工程；地方特考三等的土木
工程、公职建筑师、地政、建筑工程、测量制图；地方特考四等的建筑工程；原民特考三
等的农业技术与土木工程等类科，连续5年未足额录取。
单就2016年国家考试录取情形来看，高考三级之公职建筑师；身障三等特考的教育行政、
园艺；地方特考三等的社会行政、教育行政、公职社会工作师、交通行政、交通技术等类
科，不足额录取率也超过5成。
其中，2016年地方特考三等的公共建筑师、交通行政、经建行政、农业技术、化学工程、
环境检验；地方特考四等的交通技术、都市计画技术、养殖技术、景观；移民特考三等的
移民行政、原民特考三等的农业技术、地政；原民特考四等的土木工程、测量制图、交育
行政，以及8项军官转任考试等共24项国考，录取率更全都是零。
立院预算中心分析，每年公职人员考试无法足额录取，主要原因为命题偏难、阅卷偏严、
到考人数偏低，以及相关考选职务内容影响报到意愿等，这样的趋势不仅无法因应用人机
关需求，也浪费办理国家考试人力、物力与财力。
立院预算中心建议，考选部应适当调整各国家考试类科、应试科目、应考资格等内容，落
实教考训用合一、为国举才的国家考试意义。
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国家考试甄选公务人员过程，又常未足额录取，2015与2016年未足额录取率更超过3成，
更造成人力短缺，立院预算中心近日要求考选部改善。图／联合报系资料照