ＦＢ卦点说明：我真的不知道原来那些人都不是中华电信的人……… 血汗鬼岛QQ（繁
体中文 20 个字）
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ＦＢ内容：
【电信大战 你看不见的499元背后...】
电信业低价战突袭，掀起全台一阵解约省荷包旋风。可是你知道吗？
如果你使用的门号是中华电信，不管是拨打客服或到门市，
你对话的服务人员其实不属于中华电信，
而是一间名为“宏华国际股份有限公司”的派遣公司。
Q1：“宏华国际股份有限公司”是个什么样的存在呢？
A：这间中华电信在2013年新创立的子公司，不只将其通路(各门市展示、受理及销售业务
)、客服(客户服务专线及空中柜台行销)及网络(客户网络查修、装移机服务)等业务。
而这间由中华电信100%持股的子公司，过去对外招募员工，会以“中华电信转投资
宏华国际公司”的名义，宣称自己是中华电信企业旗下单位，负责中华电信相关业务，
直到员工应征进入后，才会察觉原来自己上班的单位其实是宏华。
Q2：这两者有什么差别吗？
A :中华基层“正常公司的完整福利与升迁制度。”
宏华基层“底薪只有2万多，得靠业绩与奖金来撑住生活的派遣员工。”
因为中华电信这个移转，本来就是为了节省人力成本，原本负责相关业务的员工，
由于业务被分拨到了子公司，所以先前在中华电信母公司享有的公司福利，
就在这个转移的过程中被蒸发了。
假承揽真派遣，实实在在的劳动剥削
“工时长需轮班、加班费能不能全领要看店业绩好不好、要做的事非常多、
业绩压力越来越重”，这些原本份内的处境一分一寸都没减少，
唯一改变的就只有劳动待遇的改恶。
Q3：难道宏华员工没有争取自己的权益吗？
A：一度燃起的生机。
2014年，中华电信新任董事长蔡力行，才终于在该年的股东大会上宣布，
中华电信将透过成立“宏华国际公司”，逐步将这些原本1 2年就需要转换名义上雇主、
却已动辄在中华电信工作7至10年的派遣劳工，全数纳编成为宏华员工
，然而待遇也早非过往在中华电信母公司可比拟。
不幸的是，2017年在中华电信董座换人之后，
根据中华电信(包括宏华)第一线工作人员反应，
中华电信又开始大规模的滥用派遣劳动人员，继续血汗剥削。
Q4：499资费战影响了什么？宏华的员工没得到较好的待遇吗？
A：限时499专案，除了让员工业务瞬间大爆炸，每天都是从开店前排队塞到打烊还做不完
，员工甚至连吃饭上厕所的时间都没有。
昨夜(5/10)由宏华企业工会发表的声明，比声明还重要的是底下员工的推文，
你会发现诸如以下现象
→加班每天只能报4小时
→作到超过凌晨0点客人还没消化完，搞到凌晨一两点还没办法下班
→甚至有员工表示，遇到主管要求员工22:00先去打下班卡，然后回位置继续加班
499元电信资费大战下的劳动处境，用劳动剥削所铺成的血汗悲歌，你看见了吗？
#499元 #资费 #劳工 #血汗 #宏华 #派遣
图文合作：动物辛球 ＆ 大鸟
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