1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
美丽华球场无预警裁员GG 劳部裁决：需恢复雇佣关系
3.完整新闻内文:
〔记者李雅雯／台北报导〕
新北市林口区美丽华高尔夫球场企业工会在今年初劳资调解失败、发起合法罢工后，
将案件送入劳动部不当劳动行为裁决委员会裁决，且劳资双方事约定将以裁决结果
做为劳方诉求判断依据。裁决结果释出，判定资方打压工会行为成立，将按工会法
罚资方3万到15万元罚锾，资方接到裁决书后，隔天应立刻恢复申请调解的10名解雇
员工其雇佣关系。
该案也是全国首例以劳动部不当劳动行为委员会裁决结果做为判断依据的劳资争议
案件，劳资双方在新北市政府劳工局调解时就说好，若裁决结果认为应恢复解雇
员工职位、资方作为是对工会不当打压，资方应立刻恢复解雇员工雇佣关系，
且不再另寻法定救济行为。
新北市美丽华开发（股）公司企业工会理事长黄文正受访时指出，工会知道这项
结果后都相当振奋，也已经接到公司来讯指出解雇员工明天就恢复上班，几个员工
甚至高兴到掉眼泪，没有公司也就没有劳工、没有劳工也没有公司，当初发起协商、
罢工等等，不是想要搞垮公司，只是维护基本权利而已，期待日后能和资方有良好
互动，共同为球场努力。
今年初在劳资双方多次协商不成后，美丽华球场随即以营运亏损为由资遣18个员工，
其中有15个为工会成员。根据裁决书内容指出，裁决委员认为公司屡以经营亏损作为
解雇员工理由，却未能清楚说明亏损情形，公司在合法罢工前和劳方的协调会议后，
另找外部公司评估场务人力，无预警地解雇员工，18人中有15人是工会成员，
杀鸡儆猴意味浓厚、作为打压工会。
劳动部劳动关系司长王厚伟表示，尊重委员会决议，也呼吁劳资双方尊重，
资方应依当初内容，尽速恢复解雇劳工的雇佣关系，劳资双方可在好的互动上，
共同努力。
美丽华企业工会日前到美丽华百货前抗议。（资料照）
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5.备注
劳工要团结 团结真有力