真的有够白痴的
这种东西到处都一样
一年一聘的东西
当然是会优先续聘原本的人
都配合一年甚至更久了
除非他做的很烂
或人品有问题想把他换掉
才会考虑用新人
不然新人进来又要再教
没效率又浪费时间
这种选人的方式放诸四海皆准
你硬要讲成内定那我也没办法
都不想讲你们250万的实习生
还有农田水利会也想改制自肥
真有脸爆这种低能新闻
干你娘资进党真的没下限

政府行政单位都差不多辣~内定就必须有确切证据啊

基本上只要没出什么大包，还是希望会用原本的人，因为不需要再教

公务员是期待他们多公正啦 给22都太多

这种进来如果连公文系统都要教真的会蛮困扰的

有出过社会的 都知道教新人的时间成本有多累

有不少约聘待好几年 业务比正职还熟 少他们问题很大

打这个真的很蠢，全台都一样，而且约聘有很多是屎缺