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“早餐店杀手”又来了 这次栽在越劳手上
出版时间：2018/04/24 16:58
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“早餐店杀手”刘女流窜双北上百家早餐店、小吃店，兴讼讨薪的案件陆续被判败诉。资
料照片
有“早餐店杀手”之称的刘姓女子近年假冒有丰富经验的劳工，向双北近百家早餐店应征
，再摆烂故意被开除，事后以业者没为她投保劳健保或违法解雇等理由，四处兴讼索讨劳
资争议调解金，其中刘女指控一家“呷尚宝”早餐店非法将她解雇应赔13万元工资案，台
北地院审酌另名越南籍店员证称：“刘女饮料大小杯都不会分。”认定刘女让业者误用高
薪聘任，片面将她解雇合法，今判刘女败诉。
判决指出，刘女（46岁）前年12月至案发早餐店上班，由于她应征时声称自己在多家早餐
店工作过，也曾自己开过店，对于早餐店事务非常熟练，“全部都会”，老板陈男大喜请
她每天来做3小时，还给予高于市场行情的时薪180元待遇，不料刘女只上了12月17日、19
日、20日共3天的班，陈男就发现她表现奇差而将她开除，并于隔月6日给付3天工资1710
元。
刘女认为，陈男对她无预警解雇属违反《劳基法》的行为，双方雇佣关系应视为持续存在
，依《民法》487条，“雇用人受领劳务迟延者，受雇人无补服劳务之义务，仍得请求报
酬。”请求陈男给付她从解雇之日起算至她去年8月提出上诉期间的工资共13万4460元。
陈男则辩称，刘女自称经验丰富，但表现却显得对早餐店业务毫不熟悉，而且不愿接受教
导，刘女的情形构成《劳基法》第12条第1项第1款要件，“于订立劳动契约时为虚伪意思
表示，使雇主误信而有受损害之虞者。”他得以不经预告中止劳动契约，请求法官判决免
赔。
法官传唤该店越南籍阮姓员工，阮女证称：“听刘女说以前有在早餐店做过，都懂，但我
们卖饮料，她连大中小杯都不清楚，有时候客人点餐时，她也都没有反应，老板或我有时
候会教她，她就会说为什么要听我们的。”法官进一步确认：“刘女是不是只是偶尔出错
？”阮女直言不讳：“是常常出错！”
法官认为，阮女与刘女并无恩怨，证述内容清晰，可以采信，而饮料之尺寸为早餐店工作
的基本常识，刘女既称有早餐店工作的丰富经验，岂会对于饮料尺寸认识不清？可见刘女
在应征时确有虚伪意思表示，使陈男误信她经验丰富而受到支出较高薪资的损失，陈男将
其无预警解雇自属合法，简易庭一审法官去年8月判决刘女求偿驳回，近日二审再判刘女
败诉定谳。
《苹果》去年接获投诉，刘女近年来在双北地区早餐店、小吃店到处求职，包括“永和世
界豆浆大王”等知名店家，她在面试时装得积极进取，录取后却出现边抠脚边洗菜、对客
人重摔碗盘等离谱行径，逼雇主将她开除，她事后再申请劳资调解，其中新北市累积有32
案，台北市113案，其中50多件调解成功，得手调解金约15万元。新北地院日前也针对她
向去年曾工作4天的永和某早餐店求偿11万余元工资案判决败诉，痛批刘女扰乱商业秩序
、滥用诉讼权利。（李奕纬／台北报导）
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裁判书
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