立法院福利及卫生环境委员会今日举行劳基法修法公听会，出席的雇主代表、也是彰化县小英后援会荣誉总会长萧明仁发言时直说，台湾那里有劳工过劳死？有，也是本来就有病。不要把雇主妖魔化；台湾多是中小企业，如果公司福利很差，员工自己也会跑掉的。
针对劳基法修法，立法今日举办劳基法修法公听会。一度请假的劳动部主委林美珠也出席会议。不过会前对于媒体提问，林美珠表情严肃不愿回答，仅对于劳动部政次廖蕙芳请辞强调是个人生涯规划。
公听会一开始，首位发言的台湾护师产业工会理事长陈玉凤就表示，他们7位护理师一起站出来抗议，连续上班23小时的情形，强调快疯掉了。前几天主席林静仪说立委有小孩要赶快让她们回去，但这位护理师却有3个小孩，她们没办法回去，怎么办？
陈玉凤表示，台湾因为职业环境太差，领照的护理人员执业率也一直下降，她们不回职场。她说，血汗护士被强迫假打卡，每周超时工作40小时，出错率会超过两倍。她们反对放宽轮班现制。
对于陈玉凤发言，召委林静仪则说，她之前讲的是指议事人员也有小孩要照顾。随后发言的台湾高教产业工会秘书长陈政亮发言则质疑民进党，今天是不是跑程序，明天（劳基法修正案）是不是要出委员会？谁不知道今天公听会只是来过过水？
陈政亮说，劳资协商在台湾多数只是雇主说了算，劳基法就是要在雇主违法时介入保护劳工。他进一步呛劳动部长林美珠说，“你劳动部长搞不清楚劳动基准法根本意义，你不适任不是因为你生病”，她不适任是因为无法保护劳工。
陈政亮还举前天委员会审议时，民进党对党内异议人士林淑芬发言时，“你们的人在下面霸凌她”，对于党外有不同意见的，则把他擒抱、拖出去，这不是民主之耻吗？
曾任彰化县小英后援荣誉总会长的彰化活力旺企业协会荣誉理事长萧明仁表示，劳动法规要有弹性，不然老板没有赚钱，收起来就好。不能一昧要“7休1”，“7休1很奇怪，连美国、日本也没有7休1的”。如果需要员工加班，大家互相协商就好，不能说7天一定要休1天的。
萧明仁表示，不要以为老板都很喜欢叫员工加班？“把资方妖魔化”，“老板赚钱赚很多，员工可怜的很，剥削员工，叫员工加班加到死”，这些说法要跟社会认知一样。
萧明仁说，“我问你，台湾那里有劳工过劳死？我跟你讲，几乎没有”。这时台下学者席传出“蛤”声音。
萧明仁加料说，“有（过劳死），你要了解，他本身可能就有病，或怎么样，过往（过世了）这没话讲。你说，老板要他做到死，做到死对老板到底有什么好处？”
萧明仁说，老板希望加班是因为所有产业都有淡季、旺季，旺季需要加班。如果真的长时间都需要人，老板多请一个人就好，何必叫员工加班？“加班是需要加班费的”，政府立场应该是员工与资方协商，监督加班费是否有发？有无劳健保？
萧明仁说，员工与老板是一体，“1例1休”搞到员工与老板对立。“台湾也是很少有劳资纠纷，你不要把它放大。因为台湾是中小企业，员工就没有多少？你虐待他们，就跑光光了”，“你以为员工都那么笨，公司福利差、恶质，他们不会跑吗？要凭良心”。
https://newtalk.tw/news/view/2017-11-22/104591
听说小英要杜绝过劳死
我们就来回忆一下之前的小英后援会长是怎么说的好惹