2018-04-23 记者叶卉轩╱台北报导
逾70%：曾无酬加班
劳动节和428工殇日前夕，yes123求职网公布上班族甘苦谈调查，82.1%劳工曾碰过惯老板、
惯主管，其中88.8%因此有离职念头，也有逾七成的劳工在过去一年觉得曾无酬加班，还有
近六成的人透露，曾经得过职业病，其中又有61.9%自认尚未痊愈。
导致加班的主因，在可复选状况下，依序为工作量大，常做不完63.2%。上司要求40.5%。开
会开不完，影响工作进度28.8%。上司还没走，所以不敢走20.6%。
加班对于身体健康的直接冲击，上班族表示，比较常见的负面影响有肩颈疼痛28.7%、易怒2
7.4%、肝出问题20.4%，以及头痛19.4%、失眠16.7%。
46.7%：低于基本时薪
若将月收入，除以每月总上班时数（含加班），上班族平均预估自己时薪仅为154.2元。其
中自估低于基本工资时薪140元的，共计46.7%，代表着这四成七的人。自认时薪百元不到的
，加总起来还有16.1%，这群人除了多劳没多得外，更容易入不敷出、月光光，养不活自已
，属于真正的薪贫阶级。
62%：曾遇职场霸凌
劳工朋友害怕心理伤害，62%劳工曾经碰过职场霸凌，女性高于男性，男性是59.7%，女性是
64.6%。另有三成七的人曾碰过职场性别歧视，依旧是女性高于男性，男性23.7%，女性50.6
%。还有四成五职场学历歧视，这部分男性的比例较高是51.1%，女性38.8%。
问卷调查是由yes123求职网在2018年4月3日到4月16日，以网络问卷进行抽样，调查20岁（
含）以上，已毕业、退伍（免役）会员，同时目前有工作者，有效问卷共1235份，其中男性
会员642份，女性会员593份，信心水准为95%，误差值为正负2.79%。
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