台大财金系哀嚎：给2倍薪 他跟4倍的走
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顶大管理学院黄金科系聘师苦，台大财金系系主任曾郁仁指出，今年系上聘师，第二轮邀
请四、五人来演讲供审核，最后将聘书给一名甫从美国名校毕业的韩籍毕业生，薪水是现
在台湾教师的2倍，但因其他国家学校提出台湾薪水3至4倍的条件，最后他仍没来。
“国外薪水给得越高的系，台湾越难聘到人。”曾郁仁说，这是全球市场供给需求的结果
。美国大学的财金系、经济系和文学院的教授薪水有差异，甚至可能差到一半，但台湾公
立大学不同系、相同职等的老师薪水基本相同，因此造成从国外找人回来时，文学院还算
有竞争力，经济系比较辛苦，财金系就非常困难。
他举例，美国大学财金系博士生毕业生约15万美元（约台币400余万）年薪，星港开出来
的是台湾薪水的3倍，约20万美元（约590万台币）。
“台湾的管理学院，特别是财金系，聘人真的很困难。”清华大学计量财务金融学系系主
任林哲群说，今年系上本来要聘一位从挪威商学院刚毕业的香港人，最后对方决定到大陆
的某校任教。
林哲群说，美国的财金系和会计系的博士名额很少，供给不多，当全球都在抢才时，薪资
就会提高。反观台湾，薪资结构和住房补贴都相对不友善，“怎么抢得过别人？”以财金
系教师年薪来看，香港、新加坡是台湾的3.5至4倍，日本是台湾的2至2.5倍。