教部：高教深耕弹薪制“门已开了”
2018-04-22 13:23联合晚报 记者冯靖惠╱台北报导
玉山计画挨批不利招聘新进博士，教育部次长姚立德表示，玉山青年学者确实要求五年以
上的工作经验，但台湾还有弹性薪资，授权给各校，视需要给新聘或现任教师弹性薪资，
学校可以针对比较难聘领域的教师，给予经费，且每月弹性加薪超过3万元，增加的部分
将由学校及教育部各付一半。
姚立德表示，以美国的大学来说，不同领域的薪水是不一样的，特别是财金领域的新进教
师薪水，起薪都比其他领域还要高。台湾公立学校教师的本俸和学术加给，虽是齐头式平
等，但有了弹性薪资后，授权给学校很大的弹性，不管要新聘教师或奖励现职教师，“已
经把门打开了。”
姚立德指出，各大学国内留才可用高等教育深耕计画补助经费的两成，作为教师的弹性薪
资；以台大为例，今年高教深耕拿到18亿，最多可以拿3.6亿用作弹性薪资，只要校长和
相关老师有共识，就可以拿这笔经费新聘优秀老师。
他说，教部要求各校提供一定比率的弹性薪资给副教授以下的教师，“但各校的弹性薪资
，是以研究成果为依据，年轻老师竞争不过资深教师。”
姚立德表示，只要学校帮现职的杰出老师每月弹性加薪超过3万元，增加的部分将由学校
及教育部各付一半，如果善用，还是可以找到优秀学者过来，学校负担也不会那么重。