饮料业劳检 近半未付加班费
工商时报【邱琮皓╱台北报导】
为落实部分工时劳动权益保障，劳动部长许铭春昨（17）日率队前往西门町商圈，针对连
锁饮料业进行劳检，初步检查结果，劳动条件部分，已完成11家，有17项缺失，以未核实
给付加班费5家最多。
另外，职业安全卫生全数检查完毕，总计有104项缺失，未制定工作守则高达20家，无劳
安人员有15家，未设置急救人员有9家。
劳动部职业安全卫生署2月下旬曾邀请10大手摇饮业者座谈，呼吁业者应改善劳动条件、
注重职业安全问题，而职安署近日也针对这10业者，分别各抽查2店进行劳检，劳动部部
长许铭春昨下午更率职安署同仁，会同台北市政府劳动局前往西门町商圈，进行劳动检查
。
许铭春直接与现场饮料店员工对谈，员工虽然害羞、直说不熟悉《劳基法》，许铭春还是
亲切送上《劳基法》与施行细则，耳提面命“自己的权益一定要争取”。
职安署表示，这次主要是各业者确认有无践行保障劳工承诺，如发现违反情节重大者，将
针对该业者旗下各分店，扩大实施劳动检查，而这次抽查的20家饮料店，近8成都是加盟
商，多位在商圈、各大学周边等闹区，目前劳动劳动条件检查结果仍在盘点中，而职业安
全卫生全数检查完毕。
在职业安全卫生类别中，全数业者都未设置安全卫生工作守则高达20家、无劳安人员有15
家、未设置急救人员有9家。职安署表示，这确实是中小企业、加盟主最容易忽视的问题
，但依照《职业安全卫生法》，会要求雇主限期改善，但如果未限期改善者，这几个违规
事项可开罚3万至15万元，提醒雇主应特别注意
欢迎劳动部来个全台饮料店大规模劳检
尤其是台南市
最好每家都抽查
罚好罚满 国库罚金会进帐非常多