小弟理科毕业
出社会当业务8年
因为当时女朋友家里是传产工厂所以会回去接
于是与她双双进了职训局学习并考取证照
自职训局出来后 则是马上就业
(在台中找小传产公司工作，算是自我磨练)
首先这件事情要说的话有两个层面
一个是过去的几千元很大 我爸的年代公务员薪水也才几千元
而我爸当挖土机技工本身一个月5、6万
在30年前的台北南港 我家的房子透天兼工厂一栋卖400万
为什么会卖呢 这是关于一个挖土机工人沉迷赛鸽赌博的故事了(菸)
如果学徒本身是以“学习”为目的
那么其实我认为不支薪也无妨
但是其实完全认真学习的前提下
别跟我说什么需要三年出师
一来你只是在你所待的那个产业出师
二来其实传统师傅所教的 人人各有偏差外
最大的问题是极度不重视工安问题
如果要认真学习习得一技之长
我真的认为职训局比跟随老师傅好多了
一来老师不藏私
二来衔接产业且不致太落后
三来在未来有各种问题可以回学校问老师 算是知识体系上的人脉
(EX 钛加工的种种知识技巧 老师甚至会教你去哪边查论文文献)
但是当然以学校来说有认真的也有摸鱼打混的
一样考过了乙级证照
我也是觉得有些同学是无法独立作业的
再来就是薪水真的不高 除非自己当老板以外
当时成绩比较优秀而认真学习的同学
都纷纷进去大立光过月休5天的生活
传统的师徒制最大的问题
是无法控管每个师傅的人品 (藏招不教、没有耐心)
还有师傅不见得认为徒弟的时间成本很重要
在现在这个年代 如果认为人人都该苦过来才有资格学习技能
而且还未必是完整的而只是个人片面所知道的技能
其实是很浪费时间的
至少以我所接触的老师傅里面
大概10个里面才有1个是真正有料
真正有料的定义是随着时代在变
自己会督促自己不断学习新的知识与新的技能
如果过份相信师徒制
那只会让自己有90%的机会
接触的是夕阳产业的技能