1.媒体来源: 经济日报
2.完整新闻标题: 人才大出走 70万人海外讨生活
3.完整新闻内文:
大陆惠台31项措施宣布后，引发各界对于台湾人才外流的担忧。台湾人才流失非一朝一夕，人才为何外流？哪些人赴海外工作？政府要端出什么对策来解决此危机？本专题透过个案故事，并采访政府官员与专家，深入解读此一现象。
“如果你是个面包师傅，本来一个面包卖10元，今年有人找你，做一样的面包，50元、甚至100元向你买，做得好，店面以后还有可能是你的，你去不去？”
曾是台湾最大民营企业鸿海集团资深工程师的阿君，在台湾职场待了十来年，在他人生迈入“3字头”中间数时，与部门主管在内约十个人团队，做了一个对团队里任何一个人都很关键的决定：“出走”，也就是投靠陆资，开始成为“电子业浪人”。
来找阿君团队的陆资，是某个城市知名的富商，在中国全力扶持电子业的当下，当地有钱人、有能耐的团队，“给的经费超乎你能想像”，阿君说：“工程师就像运动员一样，职业生涯有限，如果能在有限的职涯中获得最大的边际效应，是不是应试一试？”
大陆国台办今年2月释出惠台31措施，台湾长期面临的人才外流问题再度引起讨论。惠台措施涵盖经济、文教及医疗与公益，恐使特定产业、具专业技术的人才加速外流。
经济日报提供
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到海外工作，大陆只是选项之一，将人才外流的议题侷限在大陆挖角、或者西进似乎狭隘，但在长期面临低薪、发展空间有限的台湾，海外就业人口确实年年走高。
行政院主计总处推估，国人赴海外工作人数由2009年的66.2万人，持续成长至2016年72.8万人，七年来增加6.6万人，平均年增率1.4%。
值得注意的是，2016年赴海外工作的72.8万人中，大专以上程度者有53.4万人，占比高达七成三；若和2009年相较，则增加6.5个百分点，反映专上程度赴海外工作意愿强劲，并逐年增加。
1111人力银行副总李大华表示，调查显示，66%国内企业都感受到人才荒，其中“人才出走海外”更名列企业用人困境第五名。他引述英国经济研究机构牛津经济公司（Oxford Economics）调查报告明确指出，台湾在2021年将可能因为人才外流，吸引不到国际人才等多重因素，成全球最缺乏人才国家。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://money.udn.com/money/story/6709/3072824
5.备注:
我朋友也越来越多人当台劳了 不管是去对岸 美国 欧洲 还是其他地方><