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联合新闻网
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中钢加薪3.5% 七年来最高
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中钢昨 (28）日董事会通过今年调薪3.5%案，调幅为近七年来最高，共有上万名员工受惠
。为因应进入退休高峰期，正持续展开新人招募，福利好且薪资水准高，可望年年吸引报
考人潮。
中钢昨日并公布去年税后纯益169.06亿元，年增5.4%，每股税后纯益1.09元，董事会决议
将配发0.88元现金股利，配发率80.7%。以昨日收盘价估算，现金殖利率3.76%。
董事长翁朝栋表示，目前国际钢市充满不确定因素，但中钢将继续朝降低成本、精进品质
及分散市场目标努力，为营运再创佳绩。
中钢主管指出，今年员工调薪主要有几个考量面向，首先在营运部分，去年获利情况不错
，交出税后纯益169.06亿元成绩单，每股税后纯益1.09元，展望今年审慎乐观，有能力承
受人事费用增加。
同时，管理阶层参考各行各业的加薪状况和军公教调薪3%，以及国内物价呈现上升走势，
有必要更照顾员工、激励士气，董事会昨日决议调薪3.5%，自今年4月1日开始生效。
中钢现有员工1.05万人，以员工每月平均薪资约7万元估算，每人平均每月可多领2,450元
，保守估计中钢一年人事费用将增加逾2.94亿元。
中钢指出，随着员工平均年龄老化，从前年开始进入退休高峰期，初估一年约有450至500
人退休，至2022年为止，退休人数将超过2,500人，因此，自2015年起即举办大型招考活
动。
中钢新进人员除基本薪资外，并有激励奖金、产销盈余奖金及轮班津贴，估算刚进入公司
的员级人员每月可领超过4万元，师级人员甚至5万元以上，加上福利佳、升迁管道顺畅，
每次招考均吸引万人报名。
今年举办的新进人员招募，共有9,953人报考，预计录取641人，录取率为4.63%，将于6月
公布录取结果。
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