现在全球政府都在学习企业的管理及营运方式，
导致政府进行许多不擅长的业务，例如:办理课程、调查工作等等，
然而针对社会的各种需求，企业早已提出大量方案(商品)解决，
以至于产生过多重复不必要的业务，成效不彰，
这种不专业还导致民众的不信任，
我认为若能有效利用现有社会资源，可减省大量人事及设备经费。
(政府与企业有别，差异在于“公共利益”，有机会再提)
以下举两个相关例子:
1.线上学习系统
公务员每年会被要求上数个小时的线上课程，选课后点选上课，
即可开始累积观看时数，观看时数达一半认证时数即可进行测验，
测验通过后取得认证时数。基本上公务员并非自愿进行线上学习，
且民间有更丰富的教学课程，通常页面点选上课后就立刻缩小画面，
让网页继续累积观看时数，测验虽有60分门槛，但不限测验次数，做到通过为止，
这种线上学习系统并未统一，同时存在数个系统，例如:台北e大、e等公务园等，
每个系统都要编列业务承办人、管理及维修人员，
夸张的是，为了提升系统的使用率，
三不五时就会来文要求所属机关人员完成特定认证时数，
以彰显系统使用率佳，达到预期的效益？？？？？
不引进市场上丰富的教育资源，而浪费资源架设系统。
2.包租代管
近期某市为进行都市更新，拟采取包租代管方式，
先蒐集一定范围内欲出租的房屋资讯，在转介给都市更新范围内的住户，
以完成更新范围内的搬迁，进行后续工程作业，
然而在公所蒐集租屋资讯阶段，竟然不允许使用数字租屋网，
你说现在哪个房东租屋不上网公告的(当然热门租屋自然有私人管道)，
不善加利用市场资源，导致行政效率不彰，浪费时间。
上述两个例子都显示出公务机关拍马屁及自我能力展现的文化，
小长官及主管们明知有更好的方法，但为了表现自己能力优良，
宁愿叫承办采取最笨的方式，也不愿低头采用市场现有的资源。
所以下次到机关办事，看到公务员采取很笨的方式，请不要骂他们，
我相信他们内心是这么说的，“草，我也想那样做啊，还要你讲”，
离开时记得往他们座位后面看看，那些罪魁祸首都在后面。