华航用低薪的实习生来工作
如果真如华航所说，"安全应无虞"，那这样有什么问题?
从华航的角度来看，可以用较低薪水就能补足人力缺口，节省人力成本
从实习生角度来看，是你自己要来做这个实习生的，又没人逼你做
从客户角度来看，如果所受到的服务品质没有因为是否为实习生而有所差异，那根本没差
对正职员工来讲，自己的薪水也不会因为招募实习生而降低啊
综上，在飞安及服务品质不变的前提下，用低薪招募实习生，到底谁受害了?没有啊
退万步言，至少华航有受益、整体社会福利增加啊
一份工作值多少价取决于市场机能，实习生愿意用低于市价来做这工作，而且产能不变，
就代表这工作就值这个价，正职领比较高的收入还算赚到
我可以了解正职员工担心工作不保的忧虑，但你们都已经有空服员产业工会了，是在怕什
么呢?之前不是就有一次成功的抗争吗