楼主:
A6 (çŸID真好)
2018-03-21 21:08:13※ 引述《moss18 (randy)》之铭言:
: 实习空姐会影响飞安?
: 真是笑死人 那实习老师跟实习医师护士早该废了
: 实习老师影响学生受教权
: 实习医师及护士影响病人的生命
拜托
关键根本不是他专业性的问题
而是他的劳动力价值的问题
空姐这工作 付出这么多时间 就该有这么多价值
而不是说用专业性不低这些原因 来说他不该拿高薪
实习生 是没有问题 但如果要用实习生来顶替正职
那实习生应该拿正职的薪水 而不是实习的奖学金
也不是去把正值空姐的薪水给降低 或减少聘用人员
当然这些观念在台湾不适用啦
毕竟鬼岛人人都有颗贯老板的心
: 况且华航给实习生的薪水比实习医师还多勒
: 实习老师跟实习护士连薪水都没有
: 还要付钱给学校跟医院
: 算起来华航还算有良心
: 况且这些大三实习生跟新进正职空姐一样
: 要上线前都要接受两个月的训练 影响飞安?
: 再来这些实习生绝对是很拼的 因为表现好
: 毕业后择优录取 有什么好反的
可是又没说他们是用一样的人力..搞不好本来配置10空姐 现在配置5个老的八个实习阿 虽然机率不高啦
作者:
poisonB (狗)
2018-03-21 21:22:00空服员的时间价值是多少? 服务生是有多少时间价值?公司给一样, 正职该该叫 (为什么实习生可以拿的跟我一样)公司给较少, 就如原PO类似的人反应不管给多少, 都有人反对, 请问要怎么做而且空服员就是派餐给饮料 到底正职跟实习效率是会差多少
作者: zzzz8931 (肥宅) 2018-03-21 21:26:00
正"职"
作者:
poisonB (狗)
2018-03-21 21:30:00现在是空服员自己就开始反实习生好吗?
重点是航空法规就规定只要上去就一定要受过训、专业的空服员,所以你实习生也要受相同的训才能上飞机结果明明是一样的专业、一样的劳力,却拿实习的钱~??
作者: monitor (摩尼特) 2018-03-21 21:32:00
薪水按罩杯大小给薪就不会有争议了
作者:
poisonB (狗)
2018-03-21 21:32:00假如实习计画爆满的话...代表的是正职overpaid??实习生也就1年 是怎样取代正职工作机会啦与其花大钱养正职结果做没一年就离职, 还不如找实习挖靠 连作法都不确定就可以评断了 高手你要不要在想一想...外商找实习也都是每年都在找是有影响到正职工作机会??? 一堆谬论
作者:
akirakid (子连れ狼ー仔猫篇)
2018-03-21 21:49:00不然就是同工不同酬,不然就是专业飞安的下降
作者:
ty67 (请站内信)
2018-03-21 21:50:00空姐实习 表现优异直接留用 也是帮助未来就业 跟外商有何不同 外商屎就比较香吗
作者:
poisonB (狗)
2018-03-21 21:51:001. 正职未满3年离职率请去看一下, 与其让一堆人对空服这幻想, 还不如早点实习一年大家好聚好散2. 熬过实习一年绝对有加分3. 一个航班编制大多数本来就是没啥经验的(3y以下)3y以下跟受训过的实习生到底有啥差异??君不见约满离职有多少 能待过10y的有多少实习就是丑媳妇见父母 对公司对员工都是
作者: monitor (摩尼特) 2018-03-21 21:55:00
拒搭华航就好
作者:
poisonB (狗)
2018-03-21 21:59:00早就拒搭华航了啊 正职overpaid
作者:
CaCO2 (马英九还我牛)
2018-07-12 12:44:00这样未来澳洲打工度假根本捞不到钱啊
作者: f19890230 2018-07-12 12:44:00
这样说也没错,认同钙二氧化碳大大
作者:
CaCO2 (马英九还我牛)
2018-07-12 12:45:00那个,我是碳酸钙啦ww
作者: f19890230 2018-07-12 12:45:00
碳酸钙是CaCO3喔
作者: BadNose 2018-07-12 12:45:00
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