性别歧视？女工程师加薪较少 主管：男生要养家
男女真的平等了吗？一名女性工程师以自身实例，证明即使是女权已提升的现在，男女同
工不同酬的现象依然存在于职场上。
一名男性网友在PTT“WomenTalk板”发文，认为所谓性别不平等的质疑，其实是女性自己
不去找高薪工作，看到薪资统计数据才产生的抱怨，结果被一名女网友打脸。
这位女性网友是个在美国工作的软件研发工程师，自认是工作狂的她，以前任职于台湾公
司时，从不会因为自己是女性而有所怠惰，工作时数不比男同事少，每天至少14小时，因
为表现优异，常被外派出差，考绩也很好。但让她挫折的是，每次加薪，她总是比相同考
绩的男同事来得少。
她心有不甘的去询问主管，得到的答案竟是“因为男生要养家”，说他们成家后有小孩要
扛房贷，压力比较大。这个理由让同样有房贷有家庭的她难以接受，因为别说是考绩相当
的单身男性工程师加薪比她多，考绩不佳的也只少她一点，而当妈妈的女同事加薪更少，
批主管如此观念根本“神逻辑”。
女网友曾怀疑自己是否能力不足，但每当要离职时，总会被老板强力慰留，也都会给予高
评价，后来更拿下3个美国前几大公司的职缺，反而是薪水比她高的几个前同事都在第一
个技术面试被刷掉。
她感叹在台湾面试时，主管与人资都会以女性以后要生子、顾家庭为由，在她的薪资上打
折扣。虽然庆幸自己已进入致力达成薪资平等的公司，但她也指出，即使是在性别平等方
面比台湾进步的美国，仍有薪资不平等的问题，而这种情况也不只发生在女性身上，
LGBTQIAPK等多元性向少数族群也时常面临相同的困境。
她的经验谈引起其他网友热烈讨论，有人认为要在职场上获得更好的待遇，不能只靠能力
，谈薪水的技巧很重要；也有网友不认同她的看法，认为她只是选错产业，女性较吃香的
工作也很多，还有人讽刺的说，若给薪标准真的性别有别，公司何不多请女性员工节省人
事开销？但立刻有人表示自己真的遇过全请女性员工的部门，主管还大言不惭的说“女生
起薪比较低”。
https://udn.com/news/story/7269/3041844
作者:
IMISSA (空中ブランコ)
2018-03-21 11:16:00抄新闻
作者:
SupCat (空空)
2018-03-21 11:16:00我以为是比较不敢凹女性
作者: otld (自闭的过动儿) 2018-03-21 11:17:00
会被骂了
作者:
tim9527 (是个肥宅)
2018-03-21 11:17:00个案
作者:
misu2718 (ID 好威阿)
2018-03-21 11:17:00遇过工作，男人有家庭的薪水会高一点，且不加班比较会被体谅，明明回去都打游戏 XD ,单身不论在哪都被歧视啊
作者: somefatguy 2018-03-21 11:18:00
听他在吹
作者: DIVIS 2018-03-21 11:19:00
会应酬才会加薪阿 埋头苦干做到死
作者:
sobiNOva (星星彻夜未眠)
2018-03-21 11:20:00还不是一堆公司搞妇女保障 真以为自己多会喔 呵
作者:
qwer911 (NIEONEONE)
2018-03-21 11:20:00美国公司有女生保障名额捏 讲那么多 公司女生太少还会被吉 收太多也被吉 他们应该也很苦恼
作者:
SuperUp ((￣▽￣＃)﹏﹏)
2018-03-21 11:20:00能讲出LGBTQIAPK的 立场太明显了 真实性先扣87%
作者: nikewang (耐骑王) 2018-03-21 11:20:00
职场上谁会跟同事间谈薪水的事? 更别说是加薪加多少根本幻想文
作者:
demitri (forever)
2018-03-21 11:22:00一堆结不了婚的 养家咧
作者:
drkkimo (花猫~ 努力工作)
2018-03-21 11:22:00为什么同事的调薪它会知道呀 讲故事吗?
作者:
Bparis (初衷)
2018-03-21 11:23:00完全不信
作者: nikewang (耐骑王) 2018-03-21 11:23:00
朋友或亲友间聊薪水还有可能 同事间才不会聊这事 大忌
个人认为啦 这理由很差而且不到位 以我经验 应该是女生
作者:
freedroom (freedroom)
2018-03-21 11:25:00真的同工吗？
作者:
DaGarn (达刚)
2018-03-21 11:25:00个案也在抄
物时 又不能帮忙 我是觉得差别待遇没啥不对 因为本质上
作者:
deatheo (逆十字)
2018-03-21 11:25:00话说现在的长到这么长喔
作者: wds824 (wds824) 2018-03-21 11:26:00
反正都到美国了，哪一间公司怎么不顺便讲出来 ？
作者: storyo11413 (小便) 2018-03-21 11:26:00
那间公司可以靠压榨女性低薪来冲高利润 爽死了
作者:
f124 (....)
2018-03-21 11:27:00不爽就滚阿.......在那边政治正确三洨 有人求你做喔...
作者: storyo11413 (小便) 2018-03-21 11:27:00
股票应该暴涨齁
作者: wds824 (wds824) 2018-03-21 11:27:00
整天在那台湾怎样，又不把公司讲出来？ 是要人去踩地雷吗？
前几天鱼二代原本就是工程师，又没养家还要未来老婆有稳定工作。
认真推，亚裔在美找工作也一样，虽然不输白人，但通常看到亚裔就会先跳过
作者: tddt 2018-03-21 11:48:00
因为男生不会他妈的要请生理假，或是其他鸡歪的理由
作者:
MongolSoul (騎豪豬 é€›æ²™æ¼ )
2018-03-21 11:48:00我也是工程师 不大认同那女看法 女工程师光录取就优势(同能力下) 自认为强 但应该有其他问题 上司随口打发
作者: cheetahspeed (respectmustbetaught) 2018-03-21 11:53:00
一下生理假一下育婴假待会又要靠腰不能搬重物 干你
作者:
MongolSoul (騎豪豬 é€›æ²™æ¼ )
2018-03-21 11:54:00男同仁都希望优先进女工程师 只是因为性别优势且稀少如同其他人看法 若真同工较便宜 资本家早让女占满职场