蔡英文总统以自身在职场工作的经验，呼吁台男们，
要对职场的女性有更多的同理心跟包容，
勿歧视在职场打拼的女生们。
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最近职务法庭的一项判决，引起社会很多讨论，作为总统，我不宜也无意评论这个个案的判
断。只是，这个个案所引起的各界议论，让我深刻感觉到台湾社会离性别平等，确实还有一
段路要走。这件事情，我认为应该从三个面向来做起。
第一、 社会对于女性在职场上的处境，要多一分同理心。
身为女性，我很了解性别压力可能发生在家庭、校园以及各行各业中。尤其在职场上，因为
职权和性别权力双重不对等的情况下，弱势的一方总是很难得到足够的支持，甚至可能反过
来成为被检讨的对象。台湾社会应该要用更大的同理心，来理解受害者的处境。
第二、 司法判决必须彰显社会公平正义。
司法是公平正义的守护者，当少数法官的决定和社会期待有明显落差时，会加深国人对司法
的不信任感，对其他的法官并不公平。我们推动司法改革，是为了要重建国人对司法的信心
。改革不应也不会受这个事件影响，将会加快脚步、加大力道。
第三、 务必在司法制度中落实性别主流化。
司法院已经着手研议改进职务法庭制度，包括引进法官以外人员加入第一审职务法庭，并且
改为二审制以增加救济可能。同时，也将会加强法官及相关同仁的性别平等教育，强化同仁
性别平权意识。
持续完善制度，并且将性别主流化落实到司法制度中，是我们必定要走的方向。