持平来说，她有做事，但把总经理做小。
至少3/8开市菜价是稳定的，但相关的应对机制太慢启动。
(包含：取消轮休，启动春节模式，电话联系大户消费，机制调整供应链)
这点公平的来说，她有做到，但很可惜，太晚做。
但是妳都知道这样会有问题时，启动应对机制的速度还是太慢。
尤其年后天气太好，叶菜类生长更速，而叶菜类又不耐放，
量大加不耐放，这是导致这次事件的主因。
但我们的吴音宁总经理跑去追货车进度，
北农没幕僚可以让妳指派协助吗，
妳身为领导那场记者会本不应该缺席。
这代表吴音宁没有用人的能力，没有产销经历不是问题，
但这次休假根据报导北农早就有警讯，妳的幕僚或妳底下的单位，
怎么还是这么恐龙神经在应对。
看不懂财报没关系，没有产销经验没关系，
但妳可以用人，很明显的吴音宁可能连用人方面都有点问题。